Application Consultant Hr Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

Application Consultant HR Servizi ai Clienti CARUhh/24 Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di nuovi colleghi/e per la posizione di Payroll- Appartenenti alle Categorie Protette legge 68/99 per le nostre sedi di Milano e Roma.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un appassionato di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

Ti offriamo: Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. Con chi lavorerai: Sarai nel team payroll dedicato all'elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Entrerai a far parte di un'organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare: Risorse con esperienza nell'elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;Con una predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l'amministrazione e la gestione del personale; Sede di lavoro: Milano o Roma (modalità ibrida)

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz. it Inaz promuove una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm. ii.

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