Apprendista Addetto Vendite Part-Time San Martino Ne

Apprendista Addetto Vendite Part-Time San Martino
Ne
Liguria, Ne

Lidl è una realtà che opera nell'ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12. 200 punti vendita e oltre 376. 000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 750 punti vendita che impiegano complessivamente 22. 000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali e 12 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta quasi 1. 000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per l'8° anno consecutivo come "Top Employer Italia" e "Top Employer Europe".

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: "Most Attractive Employers" di Universum e "Online Talent Communication" di Potential Park.

**Posizione**:

Nel ruolo di **Apprendista Addetto Vendite** avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all'interno dei nostri Punti Vendita.

Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

**La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all'interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata

- Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza

- Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela

- Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

**Requisiti**:

**Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come **Apprendista Addetto Vendite **sono:

- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D. Lgs. 81/2015)

- Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D. Lgs 81/2015)

- Diploma di scuola media superiore

- Predisposizione ai rapporti interpersonali

- Orientamento al cliente

- Flessibilità e attitudine al team working.

**Altre informazioni**:

**La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo **Apprendista Addetto Vendite** di Lidl Italia**:scopri la nostra offerta!

**Retribuzione

- Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l'obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il **Quarto Livello** al termine dei 36 mesi.

- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore - Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una** retribuzione mensile lorda pari a circa 1. 145€** (per un contratto di lavoro part-time 25 ore - Quarto Livello).

- Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

**Benefit

- Interessanti benefit previsti dal sistema di **welfare aziendale**, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

- Un **piano sanitario aziendale** che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale mínima di 1 anno).

**Ambiente di lavoro

- Un **contesto dinamico **e **inclusivo**, che da diversi anni viene certificato **Top Employer**, composto da un **team **di oltre 20. 000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

- Un'**azienda solida** **e strutturata **in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della