Apprendista Elettricista PERUGIA

Apprendista Elettricista
Perugia
Umbria, PERUGIA

APPRENDISTA ELETTRICISTA La risorsa sarà inserita presso azienda strutturata nel settore fotovoltaico ed energia rinnovabile ubicata nella zona di Todi (PG).

Cosa Offriamo Offriamo un inserimento in stage con una retribuzione iniziale di circa 700€-1000€, che andrà ad incrementare in base alle competenze acquisite durante il periodo di stage.

L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 7:00 alle ore 16:00, con un'ora di pausa pranzo.

Il contratto sarà regolato dal CCNL Metalmeccanico Piccola Media Industria.

Data d'inserimento prevista a gennaio: 30/01/2025.

Descrizione del ruolo La risorsa sarà affiancata dalle figure di elettricisti ed installatori esperti già presenti all'interno del team con cui lavorerà insieme durante tutte le fasi di realizzazione del progetto destinato ai diversi clienti dell'azienda.

Quali requisiti chiediamo Diploma come perito elettrico/elettronico o scuola professionale Forte motivazione all'apprendimento, capacità di ascolto, precisione e proattività Flessibilità e disponibilità a trasferte nella zona dell'Umbria Descrizione Azienda Cliente Azienda innovativa e strutturata operante nel settore di energie rinnovabili sia per privati che aziende.

Ambiente di lavoro Il contesto lavorativo è dinamico e in continua crescita, avrai la possibilità di apprendere e/o migliorare le tue competenze collaborando quotidianamente con un team professionale e collaborativo.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.

Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.

Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.

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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.

11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina? https://www.aperelle. it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati. pdf.

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Min Nr.

1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004 axlprg