Architetto Di Rete Bardi

Architetto Di Rete
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

TopNetwork è alla ricerca di una figura con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo Architetto di rete , da inserire sul progetto di un cliente settore servizi.

Attività: Progettare e implementare architetture di rete complesse, garantendo affidabilità, sicurezza e scalabilità.

Definire strategie e best practice per reti enterprise, data center e cloud ibridi.

Configurare e ottimizzare dispositivi di rete multi-vendor (Cisco, Arista, Juniper, Palo Alto, Fortinet, etc. ).

Supportare e guidare la migrazione verso SDN (Software-Defined Networking) e soluzioni di automazione di rete.

Collaborare con team di sicurezza, cloud e sviluppo per garantire un'integrazione efficace delle soluzioni di rete.

Effettuare analisi delle prestazioni di rete, identificando e risolvendo colli di bottiglia o problemi di latenza.

Definire policy di sicurezza, segmentazione di rete e strategie di mitigazione degli attacchi (es.

DDoS, Zero Trust).

Sviluppare documentazione tecnica dettagliata e fornire formazione ai team operativi.

Competenze richieste: Profonda conoscenza di protocolli di rete: BGP, OSPF, MPLS, VXLAN, EVPN, QoS, Multicast.

Esperienza con switching e routing avanzato su piattaforme Cisco Nexus, Arista EOS, Juniper MX/QFX, etc.

Esperienza con Firewall e sicurezza di rete (Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA/Firepower).

Conoscenza delle tecnologie SDN (Cisco ACI, Arista CloudVision, VMware NSX).

Esperienza con Cloud Networking (AWS, Azure, Google Cloud, SD-WAN).

Capacità di scripting e automazione (Python, Ansible, Terraform, NetConf, REST APIs).

Esperienza con monitoraggio e troubleshooting avanzato (Wireshark, NetFlow, SNMP, Telemetry).

Familiarità con infrastrutture di rete ad alte prestazioni, incluse reti low-latency per il trading o HPC.

Modalità di lavoro: oda remoto con possibili trasferte a Collecchio.

Soft Skills: Orientamento al Team Working e spirito collaborativo; Proattività e doti di problem solving; Capacità di organizzazione e pianificazione: rispetto delle scadenze e tempi di progetto; Flessibilità e proattività; Curiosità e aggiornamento verso nuovi trend tecnologici; Chi Siamo TopNetwork s. p. a è un'azienda leader nel settore ICT ad alta Innovazione tecnologica, collocata tra i principali player per grandi aziende e istituzioni sul territorio nazionale.

Le nostre soluzioni integrano l'Intelligenza Artificiale con altre tecnologie (blockchain, Cloud, Data Science, Internet of Things) e spaziano dalla Robotica ai sistemi satellitari, ai sistemi di analisi visiva, ai motori di ricerca semantica e machine learning.

Una realtà stabile, riconosciuta e radicata sul mercato con 8 sedi operative aziendali in Italia e con un organico quasi 1000 dipendenti.

Lo scorso anno siamo entrati nel gruppo internazionale SMART4ENGINEERING , che raccoglie realtà focalizzate in aree complementari dell'ingegneria digitale e della R&D, per consentire ai clienti di affrontare la digital trasformation.

Il gruppo SMART4 è impegnato su progetti di scala Europea (Italia, Francia, Spagna, Portogallo e Tunisia) con un organico di più di 3500 dipendenti--> Cosa offriamo Possibilità di accedere a contenuti formativi multilingua; Possibilità di accedere a diverse piattaforme e-learning per accrescere le competenze tecniche e quelle trasversali; Percorsi di accompagnamento alla certificazione; Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato; Assicurazione sanitaria integrativa; Welfare aziendale annuale; Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini; Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni; Correttezza e integrità: crediamo nell'etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli artt.

1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.