Area Manager Camplus Ari

Area Manager Camplus
Ari
Abruzzo, Ari

Contratto: TDC cnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI anche anticipata rispetto al 12 mesi.

Proposta economica: Sarà commisurata all'esperienza maturata, indicativamente all'interno di un range tra 35K / 45K.

Welfare aziendale Premio di risultato Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte.

Smart-working

Descrizione della posizioneL'Area Manager Camplus coordina e monitora le attività di gestione delle strutture Camplus collocate in un'area geografica.

La figura che stiamo cercando, in affiancamento ad un Area Manager senior, si occupa della gestione, monitoraggio e valutazione del lavoro sulle residenze dell'area affidata.

Dovrà garantire alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione di collaboratori (che sono i responsabili delle diverse residenze) e clienti (principalmente studenti), attraverso visite costanti ai siti gestiti e l'approccio orientato all'obiettivo.

Inoltre, è responsabile dell'ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali in merito alle residenze che sono a lui / lei affidate.

È una figura professionale che si contraddistingue per una grande sensibilità al dato e per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Compiti e ResponsabilitàVerificare il corretto andamento del conto economico di ogni residenza gestita.

Massimizzare il fatturato definendo, con il supporto del Resident Manager, e attraverso il confronto con i colleghi responsabili di altre aree geografiche, del commerciale e del marketing le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.

Monitorare andamento Vendite e Analisi (Anno corrente, Anno Successivo, Long, Short, Convenzioni, Reputation).

Analizzare e monitorare i KPI (Dipendenti / Clienti / Business) per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento.

Gestire i team dislocati sulle diverse città all'interno delle residenze con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei Resident Manager, con il supporto del Reparto Risorse Umane.

Profilo ricercatoLaurea ad indirizzo economico-gestionale o giuridico.

È gradita esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale.

Esperienza pregressa o interesse per il settore Hospitality.

Spiccate capacità manageriali e di leadership.

Grande interesse a lavorare con dati e numeri e forti doti analitiche e visione d'insieme.

Proattività, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativa.

Inglese fluente.

Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento.

Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud.

Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia.

Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale privato.

L'opportunità di essere il punto di riferimento di diversi team e il promotore di tante attività per coinvolgere e fare squadra.

Inserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, "training on the job".

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell'HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

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