Area Manager Junior - Economy Torino

Area Manager Junior - Economy
Torino
Piemonte, Torino

Responsabile principalmente della gestione operativa delle attività riguardanti la vendita al dettaglio ed all'ingrosso di prodotti OIL, della gestione delle relazioni tra personale d'impianto presso i distributori e personale di sede, del corretto rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza presso i Nostri distributori.

A quanto sotto, precederà un periodo di formazione in stage extracurriculare come Back office per familiarizzare con le attività degli Area Manager senior che vi seguiranno.

Il ruolo dell'Area Manager si districa tra diverse attività che andiamo ad elencare con una breve descrizione:

Gestire operativamente il pricing, compilare puntualmente la reportistica a disposizione del coordinatore commerciale, aderire alle politiche pricing e successivamente comunicare i prezzi da applicare al personale di impianto, assicurarsi che il personale di impianto applichi correttamente i prezzi condivisi, assicurarsi tramite analisi e proiezioni che gli obbiettivi quantitativi condivisi con il Coordinatore commerciale vengano raggiunti o in caso contrario avvisarlo (proponendo possibili soluzioni), compilare esaustivamente i report, ispezionare gli impianti assicurandosi che gli standard qualitativi e di sicurezza vengano rispettati dal personale d'impianto, assicurarsi che gli immobili, le attrezzature e gli strumenti a disposizione del personale d'impianto siano correttamente funzionanti o in caso contrario confrontarsi prontamente con le ditte di manutenzione preposte ai fini della risoluzione del problema, fornire assistenza técnica in persona o da remoto, gestire i rapporti tra il personale d'impianto ed il personale di sede quale Contabilità, Amministrazione, Convenience e Back office, gestire operativamente la stesura e la presentazione di contrattualistica interna o relativa a clienti, enti pubblici, professionisti, convenzionati, redige presentazioni e proposte per lo sviluppo commerciale del business ed il miglioramento dei processi.

Competenze:

Spiccate doti di problem solving (anche in situazioni ad alto stress e sottoposti a deadline), ottime capacità gestionali ed organizzative, disponibilità allo spostamento in auto, capacità di mediazione tra diversi reparti dell'azienda e clienti / fornitori / enti pubblici.

Capacità nell'utilizzo del pacchetto office, pc e smartphone.

Disponibilità allo spostamento in auto.

Nel percorso formativo si acquisiranno anche competenze tecniche settoriali riguardo il funzionamento e la manutenzione degli strumenti e degli asset aziendali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €600, 00 al mese

Benefit:

- Computer aziendale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì