Area Manager Lombardia Milano

Area Manager Lombardia
Milano
Lombardia, Milano

La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, si occuperà della Supervisione della rete dei punti vendita, della gestione, formazione e sviluppo delle risorse inserite nei punti vendita, in modo tale da allineare le competenze agli obiettivi commerciali dell'Azienda. Dovrà mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per ottimizzarliIl capo Area dovrà garantire i risultati di vendita, monitorare il KPI e formulare iniziative correttive per il raggiungimento dei target aziendali.

Inoltre assumerà un ruolo di coordinamento tra la sede e la propria area di competenza per l'applicazione corretta delle procedure aziendali. Riporterà gerarchicamente alla DirezioneArea di lavoro LOMBARDIA Responsabilità principali:- Coordinare le risorse della rete vendita al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali;- Assicurare l'attuazione del piano commerciale nei termini previsti e garantire il rispetto delle politiche di vendita;- Coordinare l'avviamento di nuovi punti vendita e selezionare le nuove risorse da inserire;- Coadiuvare la Direzione del Personale nella formazione e lo sviluppo professionale delle risorse;- Monitorare l'andamento dei diversi mercati ed i comportamenti della concorrenza;Monitorare la performance della rete di vendita, valutando periodicamente anche il livello di competenza, la motivazione ed i comportamenti professionali delle risorse;- Formulare, in collaborazione con altri responsabili Aziendali, l'attività di miglioramento della rete di vendita;- Pianificare e controllare in maniera metodica gli obiettivi di vendita , produrre report sull'andamento commerciale della rete e relazionare la Direzione;- Assicurare e migliorare la Customer experience con un forte orientamento al cliente;- Analizzare le vendite ed i riassortimenti;- Supervisionare i Layout dei negozi nel rispetto delle guidelines di visual merchandising;- Garantire l'uniformità della procedure in linea con gli standard aziendali. REQUISITI- Esperienza pluriennale (minimo 4-5 anni) nella gestione di una rete di punti vendita e nel coordinamento del personale operante negli stessi;- Dotato di grande spirito di squadra, ha ottime capacità gestionali e di team Work unite a flessibilità, autonomia e un forte orientamento al risultato. - Elevate competetnze e padronanza nell'utilizzo degli strumenti informativi;- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore alimentare. - Elevata disponibilità alle trasferteCondizioni di inserimento:- Inquadramento e retribuzione commisurati alla reale esperienza maturata;- Beni e strumenti di lavoro: auto, pc, telefono aziendale.

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