Area Manager - Qb 24
Per il nostro brand QB24 , marchio di abbigliamento Uomo, siamo alla ricerca di un/una Area Manager , da inserire all'interno del nostro team. La figura avrà la responsabilità operativa dei punti vendita monomarca e supporterà il Responsabile Commerciale nella gestione e sviluppo del canale wholesale. Principali attività: Monitora l'andamento dei punti vendita assegnati, i dati di incasso e di venduto, analizza i KPI ed individua delle soluzioni per incrementare le vendite e raggiungere gli obiettivi prefissati; Analizza costantemente il prodotto garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita; Programma visite periodiche presso i punti vendita per verificare che i negozi ed il prodotto siano adeguatamente allestiti nel rispetto dell'immagine richiesta; Si assicura operativamente che i punti vendita abbiano i materiali di comunicazione e le vetrine aggiornate; Presidia e monitora la campagna vendite presso gli showroom degli agenti; Aiuta e supporta la rete vendita nella ricerca di nuovi clienti e nella gestione ordinaria di quelli esistenti. Requisiti essenziali: Laurea preferibilmente in ambito economico commerciale; Buona conoscenza della lingua Inglese; Conoscenza delle dinamiche di gestione di un punto vendita; Costituisce un titolo preferenziale l'aver ricoperto in precedenza ruoli di Area Manager o District manager in ambito abbigliamento/moda/fashion; Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia; Profondo interesse per il mondo del fashion e spiccata sensibilità e conoscenza del prodotto; Conoscenza completa del Pacchetto Office. Completano il profilo : flessibilità, capacità di organizzare le priorità, visione strategica e orientamento al risultato. Sede di lavoro : Bologna Cosa abbiamo da offrirti. Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità. J-18808-Ljbffr
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