Area Manager Risorse Umane Zona Nord Ovest Bardi

Area Manager Risorse Umane Zona Nord Ovest
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descrizione aziendaMondo Convenienza una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualit - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti.

Nei suoi 35 anni di attivit, infatti, Mondo Convenienza arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi. Lavventura Mondo Convenienza inizia nel 1985 a Civitavecchia, per poi estendersi in tutto il Lazio e, progressivamente, nel resto dItalia, in cui ora conta 45 punti vendita e 41 hub logistici.

Dal 2019 il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con lapertura di 3 punti vendita e 3 hub logistici tra Madrid e Barcellona. Un successo consolidato nel tempo, costruito sullexpertise di fornitori storici (l85% dei quali ubicati in Italia), e su modelli dinnovazione sempre pi allavanguardia e customer-based. Infatti, dal 2017 Mondo Convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con lobiettivo di offrire ai clienti unesperienza dacquisto omnicanale e personalizzata. PosizioneRicerchiamo un/a Area Manager HR da inserire nel team Risorse Umane che opera in ambito Retail. La persona, riportando allHR Manager e interfacciandosi con gli Area Manager delle funzioni Logistica e Vendita, sar responsabile delle seguenti aree di attivit:

Selezione, formazione e sviluppo delpersonale:

Svolgimento di colloqui di selezione per i punti vendita e i magazzini dislocati nellarea di competenza;Partecipazione ai piani di formazione e sviluppo del personale retail;Gestione delle Relazioni Sindacali:

rapporto con le RSA/RSU sul territorio di riferimento;negoziazione con le oo. ss.

territoriali per accordi sindacali locali, con margini di autonomia definiti dallHR Manager;Produzione e consegna ai sindacati delle comunicazioni imposte dalla legge;Contenzioso del Lavoro e Disciplinare:

gestione autonoma dei procedimenti disciplinari con predisposizione delle contestazioni disciplinari e, in accordo con il Responsabile gerarchico della risorsa coinvolta, definizione della sanzione disciplinare. Definizione delle insorgende controversie nella fase pre-giudiziaria;Normativa del Lavoro:

Piemonte e Lombardia, con frequenti spostamenti nellarea territoriale di competenza (Nord Ovest).

Orario di lavoro:

full time