Area Manager Zona 2 - Trentino, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna, Marche Bardi

Area Manager Zona 2 - Trentino, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna, Marche
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Chi Siamo: BOEM è una giovane azienda che sta cambiando il mercato delle bevande.

Abbiamo creato una bevanda "ready-to-drink" alcolica, unica per il suo basso contenuto calorico, e stiamo crescendo rapidamente con uno sviluppo previsto anche all'estero.

Stiamo affrontando una delle evoluzioni più entusiasmanti nel settore delle bevande alcoliche, puntando su innovazione e qualità.

Cosa Offriamo: Un'opportunità unica di entrare a far parte di un team giovane e imprenditoriale.

Lavorerai in un ambiente collaborativo, dove ogni idea è importante, e avrai l'opportunità di influenzare direttamente il nostro successo.

Compensation & Benefit: Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato CCNL: Commercio - Confcommercio Livello d'inquadramento: 1° o 2° livello in base all'esperienza maturata Buoni Pasto per ogni giorno lavorato da € 7, 00 MBO annuali Rimborso spesa: secondo le policies vigenti in azienda Il Ruolo: Descrizione L'Area Manager di BOEM sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali per il mondo Ho. Re. Ca.

con grossisti, distributori e altri partner strategici, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e ottimizzare la distribuzione del prodotto.

L'Area Manager si occuperà di: Attivare, Stabilire e coltivare relazioni solide e durature con grossisti, distributori e altri partner commerciali a livello nazionale, regionale e locale.

Garantire una comunicazione costante per anticipare e risolvere eventuali problematiche, supportando i partner nell'adozione di strategie aziendali innovative.

Collaborare attivamente con i partner per definire piani di distribuzione efficaci, programmi di marketing congiunto e iniziative di promozione delle attività promozionali (calendari) e della realizzazione di piani clienti.

Analizzare periodicamente le performance delle attività promozionali per identificare aree di miglioramento e ottimizzazione.

Aggiornare il database clienti, mantenendo accuratamente aggiornate tutte le informazioni e la documentazione essenziale per garantire il corretto funzionamento e la continuità delle attività aziendali.

Responsabile del budget (soldi e materiale pop), dei volumi di vendita e del conto economico dei grossisti della zona.

Assicurare il rispetto dei target finanziari e proporre azioni correttive in caso di scostamenti dai risultati attesi.

Definizione di riunioni con gli agenti del grossista, di attività di incentivazione, e di allargamento distributivo dei clienti interessanti per BOEM.

Proporre e implementare programmi di formazione dedicati agli agenti per migliorare le competenze commerciali e operative.

Affiancamento con gli Account dei grossisti.

Supportare gli Account nel rafforzare le relazioni con i clienti strategici, fornendo analisi e suggerimenti per aumentare la penetrazione del mercato.

Gestione degli Store Activator per definire affiancamenti mirati con gli agenti del grossista e del volume da loro realizzato.

Monitorare e valutare le performance degli Store Activator, fornendo feedback e suggerendo azioni per migliorare i risultati.

Collaborare con sales Business developer per la pianificazione degli interventi degli Store Activator in affiancamento e per l'attivazione dei grossisti dei clienti aperti.

Garantire un coordinamento continuo con il Sales Business Developer per ottimizzare le sinergie tra le diverse attività e assicurare una copertura capillare del territorio.

Requisiti Disponibilità e Mobilità Domicilio in una delle regioni dell'area assegnata (Veneto, Trentino-Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Marche) o disponibilità a frequenti trasferte.

Disponibilità a viaggiare sul territorio per incontri con grossisti, distributori e team di vendita.

Esperienza e Background Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali o di sviluppo business, preferibilmente nel settore beverage.

Esperienza nella gestione di team commerciali sul territorio.

Conoscenza del mercato Ho. Re. Ca.

e dinamiche di distribuzione.

Familiarità con strumenti CRM per il monitoraggio delle vendite e gestione clienti.

Laurea in discipline economiche, marketing o affini; un master in gestione commerciale o sales management sarà considerato un plus.

Competenze Tecniche Conoscenza approfondita della gestione di reti distributive, canali Ho. Re. Ca.

e strategie di vendita.

Esperienza nell' analisi delle performance commerciali , gestione di budget e definizione di strategie di crescita.

Padronanza di strumenti di analisi dati e creazione di report (es.

Excel, Google Sheets ).

Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con grossisti, distributori e clienti strategici.

Soft Skills Eccellenti capacità comunicative e relazionali , con forte orientamento alla costruzione di partnership di lungo periodo.

Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo , con capacità di pianificare e ottimizzare le attività commerciali sul territorio.

Attitudine proattiva, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo in un contesto dinamico.

Flessibilità e capacità di adattamento in un mercato in continua evoluzione.

Inclusion & Diversity: Qui da BOEM, siamo come bollicine fresche nel mondo dell'hard seltzer - leggeri, innovativi e pieni di freschezza!

Ogni membro del nostro team è un ingrediente prezioso nella nostra ricetta di successo, indipendentemente da dove venga o cosa preferisca gustare.

La nostra crew è un mosaico di gusti unici che si fondono insieme per creare una miscela irresistibile.

Più persone condividono le loro prospettive e il loro stile, più siamo in grado di alzare il bicchiere alla nostra innovazione!

Quindi, unisciti a noi con il tuo mix personale di esperienze, idee e personalità uniche.

È proprio grazie a questa varietà che rendiamo il mondo dell'hard seltzer più vibrante e invitante, tutto mentre ci godiamo l'avventura insieme, con un sorriso sempre fresco e contagioso!

BOEM Srl offre pari opportunità.

Crediamo fermamente che impiegare una forza lavoro diversificata sia fondamentale per il nostro successo.

Prendiamo decisioni di reclutamento in base alla tua esperienza e alle tue competenze, ma guardiamo soprattutto la persona.

Accogliamo candidature da tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione.

Engagement & Belonging Il programma di coinvolgimento e appartenenza aspira a sbloccare il potenziale di tutta la Community investendo sulla formazione di team e individuale, tutto finalizzato alla crescita del proprio bagaglio personale e lavorativo.

Creiamo dei percorsi di formazione di upskilling e reskilling.