Asset Manager - Gestore
MISSION DEL RUOLO E PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
L'**Asset Manager - Gestore**, a diretto riporto del Team Leader, ha la responsabilità di gestire un portafoglio di clienti direttamente assegnato.
Partendo dall'analisi delle situazioni finanziarie/industriali e delle ragioni della crisi, valuterà le soluzioni più idonee per definire il percorso di risanamento delle terze parti e negoziare gli accordi atti a consentire il recupero dell'esposizione creditoria, operando in collaborazione con i colleghi, gli altri team e le strutture aziendali.
**Principali responsabilità
- Analizzare la situazione finanziaria, patrimoniale e industriale del cliente.
- Valutare il posizionamento competitivo e la strategia della Società.
- Identificare le motivazioni della crisi e le criticità strategiche, operative e finanziarie.
- Relazionarsi con le altre Funzioni/Direzioni al fine di assicurare la corretta e puntuale gestione del credito.
- Gestire le relazioni con il top management della Società, con gli altri creditori finanziari nonché eventuali consulenti legali, finanziari e industriali.
- Gestire e negoziare gli accordi bilaterali per la ridefinizione della modalità di rimborso dell'esposizione in essere, i piani di risanamento, eventuali accordi di ristrutturazione e tutta la documentazione legale e finanziaria.
- Monitorare l'andamento e la performance delle posizioni gestite.
- Partecipare alle due diligence propedeutiche all'acquisizione di nuovi portafogli e all'onboarding degli stessi.
**REQUISITI PROFESSIONALI
**Esperienza richiesta
- ha maturato una precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni all'interno di primari istituti di credito, società di gestione crediti o in società di consulenza/boutiques finanziarie
- ha esperienza nelle tecniche di analisi, gestione e recupero dei crediti
- ha utilizzato modelli, strumenti di analisi finanziaria e di business planning
- ha conoscenza delle normative e linee guida in materia di crediti deteriorati.
**Formazione e lingue
- Laurea in discipline Economiche (Gestione d'Impresa) o Giuridiche
- Buona conoscenza della lingua inglese.
**REQUISITI PERSONALI
- Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione
- Orientamento al risultato, propensione a lavorare per obiettivi e pragmatismo
- Forte attitudine al problem solving
- Autonomia operativa e proattività
- Ottime capacità organizzative
- Capacità di sintesi, attenzione al dettaglio e rigore nell'implementazione
- Flessibilità
- Entusiasmo e motivazione alla continua crescita professionale
- Naturale propensione al lavoro in team
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
È requisito prioritario l'appartenenza alle categorie protette ex art.
3 e art.
18 della Legge 68/99.
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