Assistant Restaurant Manager Temakinho Roma Monti Montà

Assistant Restaurant Manager Temakinho Roma Monti
Montà
Piemonte, Montà

Entra a far parte del mondo Temakinho, la prima catena italiana di cucina nippo-brasiliana_ Temakinho | Japanese Food, Brazilian way.

Per il ristorante di Roma Monti siamo alla ricerca di un Assistant Restaurant Manager.

Avrai l'opportunità di crescere professionalmente entrando a far parte di un contesto altamente motivato, inclusivo e dinamico.

Essere il nostro Assistant Restaurant Manager significa far vivere un'esperienza esclusiva al nostro cliente accogliendolo in locations che invita a scoprire il viaggio e la ricchezza della biodiversità della foresta amazzonica.

L'ASSISTANT Restaurant Manager in Temakinho è dotato di proattività ed energia, ama il lavoro di squadra, segue la crescita del team e delle singole persone, garantisce il massimo dell'efficienza e la migliore esperienza possibile al cliente, coerentemente con i valori del brand.

PRINCIPALI RESPONSABILITA' DEL NOSTRO ASSISTANT RESTAURANT MANAGER:

- Coordina, in supporto e in assenza del Restaurant Manager, tutte le attività del ristorante (sala, cucina, bar) con la finalità di assicurare alla clientela un servizio di ottima qualità;

- Gestisce, in supporto e in assenza del Restaurant Manager, le necessità dei clienti in modo pro attivo ed empatico;

- Coordina motiva e forma lo staff (selezione, formazione, organizzazione)

- Raggiunge, collaborando con il team, gli obiettivi economici e qualitativi prefissati insieme

**REQUISITI**:

- Esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti similari (casual dining);

- Conoscenza approfondita delle principali tecniche di servizio;

- Attitudine positiva e capacità di lavorare in team in contesti strutturati;

- Ottima padronanza della lingua italiana;

- Inglese (livello A2 o superiore), la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus;

- Possesso della relativa qualifica professionale specifica (diploma alberghiero o equipollenti) sarà considerato un plus.

**INQUADRAMENTO E BENEFIT**:

- Contratto, livello e inquadramento saranno commisurati all'esperienza pregressa;

- Retribuzione fissa (commisurata all'esperienza maturata e definita in fase di ultimo colloquio), sistema incentivante variabile al raggiungimento di obiettivi;

- Accesso alla Piattaforma Corporate Benefit

**Il processo di selezione prevede due step**: il primo conoscitivo, il secondo più tecnico e dove si definiranno i dettagli.

Nel caso non dovessi essere contattato per questa offerta conserveremo all'interno della nostra banca dati il tuo profilo per poterlo valutare in futuro.

Ai sensi dell'art.

1 L. 903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.