Assistant Store Manager BOLOGNA

Assistant Store Manager
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

PULL&BEAR

Pull&Bear è un brand friendly, giovane e fresco, ma anche cosmopolita, internazionale ed innovativo. Si rivolge ad una clientela dalla mentalità giovane, reinterpretando i trend attuali, ispirandosi allo street style. E' un brand che non si ferma mai: le persone sono impegnate e partecipano attivamente nella loro community. Sono ispirate dalla musica, si esprimono attraverso l'arte e sono costantemente aggiornate sulle nuove tecnologie e social network.

ASSISTANT STORE MANAGER

COME TI IMMAGINIAMO Sei una persona dinamica, orientata al cliente e sei in grado di essere multitasking nel gestire le principali responsabilità. Hai eccellenti capacità analitiche, organizzative e di gestione del team.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE L' ASSISTANT STORE MANAGER è la persona che affianca lo Store Manager nella gestione delle attività giornaliere di negozio. Alcune tra le principali responsabilità saranno:

People management: pianificare e monitorare l'organizzazione del negozio, motivando e formando il team

Store operations: supervisionare lo svolgimento delle attività, secondo le procedure aziendali

Sales: analizzare i dati al fine di migliorare i KPI

Customer Experience: garantire una gestione efficace del processo di Customer Experience

COSA OFFRIAMO Scontistica riservata ai dipendenti Hub formativo online Piani e progetti di sviluppo personalizzati Opportunità di carriera all'interno del Gruppo Contratto full time su turni da Lunedì a Domenica Diventare parte del mondo Inditex rappresenta un'opportunità per entrare in contatto con un gruppo internazionale in continua evoluzione e leader nel settore, in cui tutti possono fare la differenza.

Inditex è un'azienda che promuove le pari opportunità. Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell'inclusività e multiculturalità. I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme di identità, espressioni di genere, etnie, età, livelli di formazione, contesti socio-economici, disabilità, credenze religiose e orientamenti sessuali.

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