Assistente Alla Clientela - Categorie Protette
Dal 1912 Banca del Piemonte è a fianco di privati, famiglie, piccole e medie imprese, conta oltre 70 mila clienti seguiti dalle filiali e dalle reti di gestori dedicate.
Attenta ai mutamenti del mercato e della società, è flessibile e capace di rispondere ai bisogni dei clienti in modo rapido ed efficiente. Oggi ancora di più con i servizi che permettono al cliente di operare in autonomia 24 ore al giorno tutti i giorni.
ASSISTENTE ALLA CLIENTELA - CATEGORIE PROTETTE:Con l'obiettivo di potenziare l'attuale Direzione Commerciale, Banca del Piemonte SpA ricerca una giovane risorsa da inserire nel ruolo di Assistente alla Clientela appartenente alle Categorie protette ex art. 1 Legge 68/99, che si occuperà della gestione e sviluppo della clientela per la zona di Torino e prima cintura.
Principali attività e responsabilità:Erogare i servizi di sportello al cliente, curando l'accoglienza e garantendo un elevato livello di qualità, disponibilità, precisione e affidabilità;Proporre e vendere prodotti e servizi di sportello, conciliando le esigenze del cliente con gli obiettivi di Filiale. Competenze e caratteristiche richieste:Appartenenza alle Categorie protette ex art. 1 Legge 68/99;Diploma e/o Laurea in ambito economico;Gradita esperienza nel ruolo di Assistente alla Clientela o in un ruolo commerciale anche in settori diversi da quello bancario;Attitudini commerciali e propensione alla gestione e sviluppo dei clienti;Spiccate capacità relazionali e organizzative;Determinazione e proattività. Luogo di lavoro:Torino e prima cintura.
Inquadramento e retribuzione:Le condizioni economiche saranno correlate all'effettiva esperienza maturata.
Si prega di rispondere all'annuncio solo se in possesso dei requisiti richiesti.
La ricerca rispetta il D. Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di entrambi i sessi ed appartenenti a qualsiasi orientamento o espressione di genere. Banca del Piemonte si impegna a seguire procedure di selezione eque e finalizzate a garantire a tutti la possibilità di sviluppare il proprio potenziale. Desideriamo garantire un ambiente di lavoro basato sul merito e sull'inclusione, senza alcuna discriminazione di razza, nazionalità, genere, orientamento sessuale o religioso o disabilità.
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