Assistente Amministrativo/A Legale Milano

Assistente Amministrativo/A Legale
Milano
Lombardia, Milano

Per potenziare il nostro team Group Legal Affairs, stiamo cercando un/a talentuoso/a Assistente amministrativo/a legale con supporto diretto al Team Legal di gruppo.

La persona farà parte dell'ufficio legale di Hippocrates, fornendo assistenza su varie tematiche di matrice amministrative/regolamentari connesse al business del gruppo.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

assistenza per aspetti di regolamentazione sanitaria, farmaceutica e di diritto amministrativo/pubblico (focus su attività di regolatorio); gestione della documentazione e assistenza legale generale sulle pratiche affidategli dall'Head of Legal; gestione dei modelli e degli standard aziendali (i. e.

Contratti intecompany/ deleghe/ modulistica); gestione della pec; predisposizione di presentazioni e documentazione informativa su aspetti legali, tramite l'utilizzo degli applicativi Microsoft Office; supporto amministrativo (comunicazioni camera di commercio, invio pratiche di bilancio. . . ); La persona che cerchiamo: ha un buon grado di autonomia ed è proattiva nel gestire e portare a termine i progetti affidati; ha un'ottima propensione al teamwork e capacità di relazionarsi in modo efficace con interlocutori interni ed esterni; è abituata a lavorare per priorità, nel rispetto delle scadenze fornite; meglio se provenisse da ruolo segretariale/assistente di studio legale.

Soft Skills: precisione, affidabilità e determinazione; orientamento ai risultati e attitudine al problem-solving; capacità di lavorare anche in autonomia; ottime doti relazionali; capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Milano

Tipo di impiego: Full-time.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l'inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.



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