Assistente Back Office Bardi

Assistente Back Office
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Company Profile Fondata nel 2005 come società di noleggio di schermi LED, Videomobile ha rapidamente evoluto la propria mission, diventando un punto di riferimento nella commercializzazione e distribuzione a valore aggiunto (VAD) di soluzioni LED.

Oggi, Videomobile è un'azienda leader nel settore, distinguendosi per un approccio olistico e personalizzato.

Formata da un team di esperti, Videomobile non si limita a offrire schermi LED, ma sviluppa progetti su misura, adattandosi alle esigenze specifiche di mercati come retail, corporate, sport, architettura, museale e grandi eventi.

Posizione Ricercata Siamo alla ricerca di un/a Assistente Back Office, che supporti le attività amministrative e operative dell'azienda, garantendo efficienza e puntualità nella gestione degli ordini e nella pianificazione degli eventi.

Principali attività e responsabilità Inserimento ordini clienti e fornitori su SAPInvio delle conferme d'ordine ai fornitori via e-mailCompilazione e aggiornamento di file Excel con costi commessa (fornitore, numero fattura, costo)Supporto nella compilazione di file Excel nota per spese carta aziendale e archivio giustificativiPrenotazione di hotel, voli e treni su indicazioneGestione della documentazione contrattuale per gli artistiAggiornamento del calendario condiviso eventi (commesse, date di montaggio e smontaggio)Hard Skills Diploma di scuola superiore1-2 anni di esperienza in ruoli di Back OfficeOttima conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza di SAP (Preferibile)Soft Skills Precisione e attenzione ai dettagliCapacità organizzative e gestione delle scadenzeProattività e problem solvingCosa offriamo Contratto di assunzione a tempo determinato di 3 mesi full-time, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminatoSede di lavoro: Pogliano MilaneseBuoni pastoRAL: 25KAnnuncio aperto a tutti Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D. Lgs.

198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D. Lgs.

9 luglio 2003, n. 215 e D. Lgs.

9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.

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