Assistente Di Alta Direzione Lazio

Assistente Di Alta Direzione
Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per importante Organizzazione professionale:ASSISTENTE DI ALTA DIREZIONERiportando direttamente al Presidente, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: Supporto istituzionale e operativoCoordinamento strategico e project managementGestione delle relazioni e della comunicazioneIn particolare si occuperà di:Gestire l agenda del Presidente, organizzando incontri, riunioni e appuntamenti istituzionali. Curare la preparazione e la gestione della documentazione necessaria per le attività del Presidente (relazioni, discorsi, report, presentazioni, etc.

). Coordinare la logistica per trasferte, eventi e missioni istituzionali, garantendo efficienza e puntualità. Assicurare il follow-up delle attività, monitorando scadenze e azioni da intraprendere. Facilitare la comunicazione tra il Presidente e i diversi livelli dell organizzazione, garantendo un flusso informativo chiaro e tempestivo. Rappresentare il Presidente in alcune occasioni ufficiali e curare le relazioni con stakeholder interni ed esterni (istituzioni, aziende, associazioni di categoria, media). Supportare la preparazione di interventi pubblici, interviste e dichiarazioni istituzionali. Collaborare con le diverse aree dell organizzazione per implementare iniziative e progetti strategici. Monitorare i principali sviluppi normativi e di settore, preparando briefing per il Presidente. Fornire analisi e reportistica su questioni rilevanti per l attività dell organizzazione. Requisiti richiesti:Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia, Giurisprudenza, Agraria o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, preferibilmente in ambito istituzionale, associativo o aziendale. Preferibile conoscenza del settore agricolo e delle dinamiche delle organizzazioni professionali. Capacità di redigere documenti istituzionali, report e presentazioni strategiche. Ottima padronanza della lingua inglese (gradita la conoscenza di una terza lingua). Familiarità con gli strumenti digitali di gestione del tempo, comunicazione e project management. Soft skill:Eccellenti doti organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente. Riservatezza e affidabilità. Flessibilità e problem solving, con capacità di adattarsi a un ambiente dinamico. Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con stakeholder di alto livello. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva stabilizzazioneInquadramento e retribuzione saranno commisurati all esperienza e alle competenze del candidatoSede di lavoro: Roma centro (richiesta disponibilità a trasferte nazionali e internazionali)Orario di lavoro: Dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 13. 30 e dalle 14:15 alle 17:30; venerdì dalle 9:00 alle 13:30 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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