Assistente Di Direzione
ASSISTENTE DI DIREZIONE La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la gestione e il coordinamento dell'agenda del CEO facilitando la comunicazione tra la direzione e altre funzioni aziendali ed avrà un ruolo di filtro per la comunicazione con i clienti.
Principali Attività Gestire l'agenda dell'Amministratore Delegato, pianificando appuntamenti, riunioni e sale meeting; Organizzare viaggi in Italia e all'estero per l'Amministratore Delegato e per la forza vendita aziendale; Coordinare la comunicazione e la corrispondenza interna ed esterna, filtrando e inoltrando le informazioni essenziali e urgenti; Gestire contatti con istituzioni, enti, associazioni, associazioni professionali, etc.
; Svolgere attività amministrative di routine, incluse archiviazione documenti, correzione bozze e supporto nella preparazione di documentazione ufficiale; Effettuare acquisti on-line per la Direzione; Utilizzare l'home banking del CEO; Gestire le pratiche personali della Direzione.
Requisiti Fondamentali/Must have Pluriennale esperienza nel ruolo di Assistente di Direzione; Laurea in letteratura o affini; Disponibilità Full-Time (orario 9:00-18:00).
Preferenziali/Nice to have Capacità di riservatezza e di gestione delle informazioni sensibili; Ottima conoscenza della lingua Italiana scritta e parlata, la conoscenza di altre lingue sarà considerato un plus; Attenzione ai dettagli e ottime doti organizzative; Conoscenza base della lingua inglese (B1/B2); Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Gsuite, Outlook etc); Flessibiità oraria e disponibilità ad occasionali trasferte in zona.
Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
La RAL sarà commisurata all'esperienza della risorsa.
Sede lavorativa Padova Azienda Il nostro Cliente è una storica azienda di Padova, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti e sistemi vernicianti per l'edilizia professionale.
E' da sempre attenta all'innovazione in sinergia con un profondo rispetto dell'ambiente.
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MLPS 13/I/0003868/03. 04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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