Assistente Organizzativo Per Trasferte Appartenente Alle Categorie Protette Art1 L68/99 Vicenza

Assistente Organizzativo Per Trasferte Appartenente Alle Categorie Protette Art1 L68/99
Vicenza
Veneto, Vicenza

Social network you want to login/join with:Client:AXL S. p. A. Location:Torrebelvicino (Vi)Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:879091903402029875233710Job Views:2Posted:16. 03. 2025Expiry Date:30. 04. 2025Job Description:ASSISTENTE ORGANIZZATIVO PER TRASFERTE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Torrebelvicino (Vi). SI OFFRE:L'inserimento è previsto appena possibile.

La retribuzione annuale lorda (RAL) sarà compresa tra 22. 000€ e 28. 000€, con riferimento al CCNL Metalmeccanica Industria.

Sono previsti due premi di circa 300€ ciascuno, oltre alla tredicesima e a un ulteriore premio annuale.

L'azienda offre una sala mensa con una trattenuta di 1, 75€ per pasto e un piano di welfare aziendale in aggiunta a quanto previsto dal CCNL.

Inoltre, è prevista una riduzione fiscale del 5% sui premi di risultato, inclusi i bonus di fine anno.

È possibile usufruire dello smart working. Descrizione del ruolo:La figura si occuperà di:Organizzare e gestire le trasferte internazionali dei tecnici (visti, voli, alberghi)Supportare il responsabile dell'installazione nelle attività operativeCoordinare i tecnici esterni per l'organizzazione delle trasferteMantenere aggiornata la reportistica relativa alle attività di cantiereQuali requisiti chiediamo:Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale.

Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito, che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato. Forti capacità organizzative e di multitaskingConoscenza della lingua ingleseConoscenza di una seconda lingua stranieraEsperienza nell'organizzazione di viaggi/trasferte e nel supporto amministrativoFamiliarità con la gestione di contratti internazionali e processi di I&COttime capacità comunicative e interpersonaliCapacità di lavorare sia in autonomia che in teamPadronanza della suite Microsoft OfficeDescrizione Azienda Cliente:L'azienda è uno dei maggiori fornitori di tecnologia per la lavorazione degli alimenti e una vasta gamma di altre industrie.

Il gruppo globale è specializzato in macchinari, impianti, nonché tecnologia di processo e componenti.

Fornisce soluzioni sostenibili per processi di produzione sofisticati in diversi mercati di utenti finali e offre un ampio portafoglio di servizi. Ambiente di lavoro:Con oltre 18. 000 dipendenti che rappresentano 104 nazionalità in 62 paesi, l'azienda ha una solida base per comprendere e abbracciare ulteriormente la diversità e l'inclusione.

Sanno che una forza lavoro diversificata e inclusiva è vantaggiosa per il business.

Non solo perché stimola l'innovazione e la produttività, ma anche perché i dipendenti traggono forza e ispirazione – sia personalmente che professionalmente – dalle differenze reciproche. Chi siamo:AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.

Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.

Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.

11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii.

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?

(cliccare sul bottone "Candidati ora")?

? AxL S. p. A. ? Aut.

Min Nr.

1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004 #J-18808-Ljbffr