Assistente Responsabile Produzione – Settore Tessile Moda A Nuvolera
Assistente Responsabile Produzione – settore tessile moda a NuvoleraLuogo di lavoro: Nuvolera
Descrizione azienda: Risorse SpA, ricerca per importante laboratorio di moda, un/a:
Assistente Responsabile Produzione - settore tessile moda La risorsa inserita all'interno del comparto produttivo, a diretto riporto del responsabile di produzione, con alle dipendenze le sarte confezioniste della linea o delle linee affidate si occuperà di:
Studiare il capo da produrre, in modo da segmentare ed organizzare il lavoro della confezione in maniera efficiente;Coordinare quotidianamente il lavoro della o delle linee di produzione affidate, dall'ingresso delle materie prime e degli accessori al completamento dei capi di abbigliamento, gestendo tempi e metodi di produzione e supportando Operatori ed Operatrici, affinché la quantità e la qualità dei prodotti rispettino i livelli attesi dai Clienti;Verificare che la quantità e la qualità dei prodotti rispetti gli standard;Monitorare costantemente l'andamento del reparto e risolvere eventuali problemi che rallentano l'attività produttiva;Contribuire alla valutazione delle prestazioni delle sarte confezioniste a suo diretto riporto. Requisiti: Minima esperienza nella confezione di capi di abbigliamento;Diploma di scuola media inferiore/Qualifica professionale/ Diploma da Perito Tessile;Competenze chiave del ruolo: Capacità di relazione e di gestione di un team di lavoro;Orientamento all'efficienza;Problem solving;Attenzione al dettaglio;Lettura schede tecniche e carta modelli. Altre informazioni: Contratto e retribuzione saranno discusse in fase di colloquio con la Direzione.
Orario full time dal lunedì al venerdì 08. 00-12. 00 e 13. 00-17. 00.
L'azienda offre un ambiente sereno ed in forte crescita.
Sede di lavoro: Nuvolera, BS, Lombardia, Italia
Ai sensi della L. 125/91 art. 4 comma 3 e D. Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO.
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