Assistente Site Manager Milano

Assistente Site Manager
Milano
Lombardia, Milano

IMS Srl, società di consulenza nel settore ingegneristico, ricerca, per storica azienda partner operante nel settore automotive, un/una Assistente Site Manager per vari progetti in Europa e Extra Europa.

La risorsa collaborerà a stretto contatto con il Site Manager e il Project Manager, assumendo responsabilità operative per garantire il successo delle attività in cantiere.

Responsabilità dell'Assistente Site Manager: Organizzazione e pianificazione quotidiana dei montaggi coordinandosi con il Site Manager Aggiornamento planning Riunioni giornaliere con ditte subappaltatrici , cliente e dipartimenti interni Controllo del materiale presente in cantiere necessario per le attività da svolgere in accordo con il planning di montaggio Coordinamento team di cantiere Interfaccia costante con Project Manager Seguire i disegni tecnici di assieme, disegni di dettaglio, Layout vari, P&ID, ecc.

Uso del 3D (lettura tramite Naviswork 3D) Pianificazione strategie di montaggio alternative in caso di necessita` Aggiornamento file Excel per progress e materiali necessari/mancanti Redazione di presentazioni PPT Vagli tecnici offerte Punch List Requisiti dell'Assistente Site Manager: Background come perito meccanico o ingegnere meccanico o similare; Esperienza pregressa maturata nel settore oil&gas, piping, impianti di verniciatura o similari; Conoscenza fluente dell'inglese (la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus) Capacità ed esperienza di gestione gruppi di lavoro sul sito Possesso della patente B Capacità di lettura 3D tramite Naviswork Esperienza di pianificazione montaggi a partire dai disegni di assieme Esperienza nel rapporto coi clienti Si offre: Contratto di Collaborazione Cococo o P. Iva con possibilità di inserimento diretto in azienda cliente dopo sei mesi di collaborazione.

Orario di Lavoro Full time da Lunedì a Venerdì (con possibilità di lavoro il Sabato) Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion.

Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77.