Assistente Tecnico Telecomunicazioni- Categoria Protetta Art.1 Cepagatti

Assistente Tecnico Telecomunicazioni- Categoria Protetta Art.1
Cepagatti
Abruzzo, Cepagatti

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda leader nello sviluppo e nellarealizzazione di reti ed impianti per telecomunicazioni, trasporti ed energia, UN/UNA ASSISTENTE TECNICO TELECOMUNICAZIONI regolarmente iscritto agli elenchi delle CATEGORIE PROTETTE. La risorsa, che risponderà direttamente all'Operations Leader, avrà le seguenti responsabilità:Collaborare al riesame del progetto e alla verifica delle autorizzazioni necessarie per l'apertura del cantiere, redigere e revisionare la documentazione di sicurezza e verificare idoneità professionali delle maestranze. Affiancare nella gestione dei lavori di progettazione e nel tracciamento dei cantieri di attività legate alla realizzazione e manutenzione di reti in rame e fibra ottica. Supportare la gestione delle attività esecutive di cantiere: sopralluoghi, approvvigionamento, verifica dei lavori e dello stato di avanzamento, supervisione sull'applicazione delle procedure per la sicurezza sul lavoro e rispetto della normativa ambientale, verifica del rispetto delle specifiche tecniche di realizzazione del Committente e degli Enti Pubblici/Privati. Collaborare alla gestione delle squadre operative addette alle opere di scavo stradali, opere elettriche, opere edili in cabina o in manufatti del cliente. Assistere alla relazione con tutte le maestranze, i progettisti, i responsabili di settore, i professionisti di uffici tecnici privati e/o pubblici e i referenti delle aziende di subappalto. Supportare l'esecuzione delle attività amministrative e contabili del cantiere e la redazione di documenti contabili per la rendicontazione economica e per la fatturazione verso il Cliente. Sede di lavoro: Cepagatti (PE)Orari: full time (orientativamente 7 - 17)RAL: entro i 25K + buoni pasto 7 euro (CCNL Metalmeccanico Industria)Contratto iniziale: 7 mesi con assicurate possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Richiesta disponibilità di inizio entro i primi di aprile. Si richiede serietà e flessibilità, e regolare iscrizione alle categorie tutelate ex L. 68/99 art.

1 (disabilità pari o superiore al 46% + documentazione confermativa di avvenuta iscrizione al collocamento mirato). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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