Associate - Training & Development Re

Associate - Training & Development
Re
Piemonte, Re

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world.

We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana.

Our 35, 000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism.

We give our best effort to our work, and we put people first.

We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Eli Lilly Italia, per lo Stabilimento di Sesto Fiorentino, è alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Training & Development Associate all'interno del team HR Manufacturing.

La risorsa si occuperà della gestione di attività legate a formazione e sviluppo, con focus su:

Gestione e coordinamento di attività di Project Management e Continuous Improvement del gruppo Training & Procedures.

Collaborazione ad organizzazione ed esecuzione del processo di Induction dei nuovi assunti.

Supporto per la creazione di materiali di formazione per contenuti di compliance e soft.

Erogazione di formazione in aula, in base alle proprie competenze tecniche.

Principali responsabilità del ruolo

Pianifica e coordina progetti legati alla gestione dei processi di Training e Documentazione, in base alle esigenze di area.

Supporta esercizi di benchmarking con altri Siti Lilly Manufacturing e di assessment con gruppo L&D Corporate.

Gestisce la pianificazione e l'esecuzione del processo di Induction per nuovi assunti.

Svolge training in aula, in base alle relative proprie competenze e prepararne il relativo materiale.

Gestisce, scrive e/o revisiona, in base alle necessità, materiali di formazione.

Coordina la gestione di Curricula e piani di formazione di competenza della Divisione Manufacturing, interfacciandosi con il Training Steward dell'area.

Può eseguire le attività amministrative necessarie alla gestione del training attraverso il sistema informatico dedicato, per esigenze di project management o di back up al Training Steward.

Si occupa di progettazione di piani di sviluppo sulla base dell'analisi di bisogni formativi.

Gestisce i processi di formazione finanziata per il personale aziendale.

Requisiti minimi per il ruolo

Laurea Magistrale ad indirizzo scientifico o umanistico

Conoscenza lingua inglese (minimo livello B2)

Pregressa esperienza in ambito di formazione

Attitudine al team-working e problem solving

Capacità di project management

Requisiti aggiuntivi/preferenziali

Pregressa esperienza in ambito farmaceutico (1-2 anni)

Conoscenza CGMP

Capacità di coordinamento e gestione autonoma di attività strategiche

Il ruolo prevede la presenza in Sito per lo svolgimento delle suddette attività.

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