Attrezzista
FILIALE: MANTOVASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. 0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanicoPer strutturata azienda cliente stiamo ricercando unATTREZZISTA La figura inserita, rispondendo al Responsabile di reparto e partendo dalla lettura del disegno meccanico dovrà occuparsi principalmente di:preparazione macchine (cambio utensili, inserti e programmazione bordo macchina);lavorazione primo pezzo e autorizza la messa in produzione;manutenzione ordinaria macchine (meccanica e idraulica). Si richiede esperienza nella mansione. Gradita capacità di utilizzo basico di macchine utensili tradizionali quali tornio, fresa, sega a nastro. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team, precisione e proattività. L'offerta:sede di lavoro: Gazzuolo (MN)orario di lavoro: 2 turnicontratto di assunzione direttamente da parte dell Azienda cliente. inquadramento e retribuzione verranno valutati in base all esperienza del candidato. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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