Auditor/Organismo Di Vigilanza D.Lgs 231/01 (Rif
Per multinazionale OIL&GAS, ricerchiamo un/a AUDITOR/Organismo di Vigilanza D. Lgs 231/01Nell'ordinamento giuridico italiano, il D. Lgs.
231/01 ha reso la societ responsabili di specifici reati commessi dai dipendenti, ivi inclusi i vertici aziendali. Questa legge individua per la Societ i Modelli Organizzativi idonei ed efficaci a prevenire comportamenti scorretti e reati e la modalit di nomina dellOrganismo di Controllo in grado di verificare l'efficacia del suddetto Modello Organizzativo se adottato correttamente, al fine di evitare sanzioni. LAuditor, allinterno dellOrganismo di Controllo, esaminer le aree di rischio al momento opportuno e riferir alla direzione qualsiasi debolezza, mancanza, difetto che possa determinare, per la societ e le sue controllate, responsabilit di natura amministrativa e, di conseguenza, formulare indicazioni in merito ad azioni correttive. La risorsa, in riferimento al D. Lgs 231/01, dovr garantire le seguenti attivit:
Assistere il Coordinatore OOC nell'identificare l'area di rischio e le disposizioni in atto per la valutazione periodica del rischio. Analizzare tutti i comportamenti, pratiche, atti non coerenti con il modello organizzativo e indicare le necessarie misure correttive. Disporre riesami straordinari in caso di accertamentodella commissione di reati. Assistere il Coordinatore OOC nel suggerire aggiornamenti al modello organizzativo e nel sottoporlo all'approvazione del consiglio di amministrazione in caso di:
perdita di efficienza ed efficacia, violazioni dellapplicazione del modello organizzativo, intervenute e strutturali modifiche della struttura societaria e della normativa applicabile. Condurre revisioni periodiche per determinare l'adeguatezza del sistema di controllo a raggiungere gli obiettivi sopra indicati. Determinare e verificare se le unit organizzative delle societ controllate stiano eseguendo la loro pianificazione, contabilit, custodia o attivit di controllo nel rispetto del Modello organizzativo, delle istruzioni gestionali, delle policy aziendali e procedure operative, in modo coerente con gli elevati standard di prassi amministrativa. Laurea Magistrale (3+2) in Giurisprudenza, voto minimo 105/110Conoscenza della lingua inglese:
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