Automation Tester
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6. 000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Test Automation Engineer per un'importante realtà leader nel settore del betting, impegnata in un processo di continua innovazione tecnologica e trasformazione digitale.
All'interno di un team di Quality Assurance, la risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nell'ottimizzazione delle strategie di test automation e performance testing, contribuendo a garantire l'affidabilità e l'efficienza delle soluzioni software in un contesto altamente dinamico e sfidante.
Responsabilità: Progettazione e scrittura di test case per sistemi distribuiti e complessi Sviluppo e manutenzione di soluzioni di test automation Implementazione di strategie di performance testing per garantire scalabilità e affidabilità delle applicazioni Analisi e verifica delle API REST Collaborazione con team di sviluppo e DevOps in ambienti Agile e Waterfall Requisiti: Esperienza di almeno 2 anni in: Sistemi distribuiti e complessi Test automation e performance testing Continuous Integration/Continuous Deployment Conoscenze tecniche richieste: Java 1. 7+ Selenium/Appium Cucumber framework JUnit/TestNG JSON & XML manipulation API REST testing Jenkins GIT/Maven/Gradle Database relazionali JMeter Postman Soft Skills: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata) Attitudine al lavoro in team e adattabilità a metodologie Agile e Waterfall Sede e modalità di lavoro: Modalità ibrida con 2 giorni a settimana in sede The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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