Avviso Di Ricerca Di Personale Finalizzata Torino

Avviso Di Ricerca Di Personale Finalizzata
Torino
Piemonte, Torino

GTT avvia, mediante selezione pubblica, una ricerca di "operatori di esercizio - autisti - guidatori tranviari", da adibire al servizio pubblico di linea e da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato full time.

**L'attività lavorativa si svolgerà nella zona di IVREA** (servizio urbano ed extraurbano).

La disciplina generale della selezione è contenuta nel vigente Regolamento reclutamento e selezione del personale, che si richiama integralmente e del quale si prega di prendere visione.

Si riportano i principali requisiti di partecipazione alla selezione:

- **Carta di Qualificazione del Conducente** (CQC) in corso di validità

- **Essere nat? non prima del 1/1/1980 **(per poter conseguire l'abilitazione alla guida delle motrici tranviarie entro il limite del 45° anno di età, come da vigenti disposizioni ministeriali).

- **Licenza media.

**:

- **Cittadinanza UE o regolare permesso di soggiorno** per i cittadini extra-UE.

- **Altri prerequisiti** previsti dal vigente regolamento di reclutamento e selezione GTT (piena conoscenza della lingua italiana, non aver avuto condanne per i reati ivi previsti, non essere stati destituiti, licenziati, esonerati da ATM, SATTI, GTT e Società da essa controllate).

**1°

**Criterio**: possesso della patente D-E, ordinato in base alla data e all'ora di presentazione della domanda

**corretta e completa** (avranno priorità le domande pervenute prima)

**2° Criterio**:possesso della patente D, ordinato in base alla data e all'ora di presentazione della domanda

**corretta e completa

***(avranno priorità le domande pervenute prima)

Il possesso dei requisiti richiesti dovrà essere debitamente certificato.

GTT si riserva la possibilità di richiedere la documentazione originale.

Si precisa, a tale proposito, che l'impossibilità di comprovare il possesso dei requisiti attraverso la documentazione richiesta comporterà, in qualunque fase, l'esclusione dalla procedura di selezione.

- Prima fase: test attitudinale scritto suddiviso in 3 parti relative a: velocità e precisione, ragionamento verbale e ragionamento astratto.

Sono stabilite delle soglie di sbarramento: per superare la prima fase e accedere a quella successiva è necessario ottenere un punteggio minimo di 57 nella prima parte, dare almeno 8 risposte esatte su 20 nella seconda parte e 5 risposte esatte su 20 nella terza parte.

- Seconda fase: prova di guida con esito Si/No

Tutte le prove si svolgeranno in presenza di personale GTT e nel rispetto del "Protocollo aziendale di prevenzione del contagio" vigente al momento della selezione.

Il punteggio conseguito nella prima fase di selezione decreterà la graduatoria finale per l'assunzione.

Chi supererà anche la fase 2 verrà convocato, in ordine di graduatoria, a visita medica, il cui superamento è requisito indispensabile per l'assunzione.

Se, dopo le visite mediche, gli idonei all'assunzione non saranno sufficienti per soddisfare il fabbisogno, si procederà con ulteriori episodi di selezione attingendo dagli elenchi predisposti con le modalità sopra descritte.

Le assunzioni saranno sempre e comunque subordinate al mantenimento dei requisiti previsti dall'avviso.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D.

148/1931 e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore, con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time.

L'assunzione avverrà al parametro retributivo 140, profilo professionale "Operatore di Esercizio".

La Retribuzione Annua Lorda di ingresso è pari a circa 27. 000 €.

Per ogni informazione di carattere generale, consultare il Regolamento reclutamento e selezione del personale.