Avviso Pubblico Per La Ricerca Di N. 5 Esperta/O In Public Management Lazio

Avviso Pubblico Per La Ricerca Di N. 5 Esperta/O In Public Management
Roma
Lazio, Lazio

Avviso pubblico per la ricerca di n. 5 Esperta/o in public management Descrizione: Avviso pubblico per la ricerca di n. 5 Esperte/i in public management destinati alla task force per la definizione di Key performance indicators (KPI) di valore pubblico e performance da assegnare alla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica a valere sulle risorse PNRR, Missione 1, Componente 1, Sub-investimento 2. 2. 5 finanziato dall'Unione europea – NextGenerationEU CUP: J59J21015250006 La Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica – Ufficio per la qualità della performance e le riforme , per l'attuazione del progetto PNRR di cui all'intervento "Amministrazione pubblica orientata ai risultati" (Sub-investimento 2. 2. 2 – M1C1 – Investimento 2. 2 Task Force digitalizzazione, monitoraggio e performance) ricerca n. 5 Esperte/i in materia di public management destinati alla task force per la definizione di Key performance indicators (KPI) di valore pubblico e performance a cui conferire un incarico di collaborazione con le modalità previste dall'articolo 1 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113. Entro il 14/03/2025 gli esperti interessati e in possesso dei requisiti richiesti, previa registrazione sul Portale inPA (https://www.inpa. gov. it), possono aderire all'avviso, fermo restando che non è consentito il conferimento a ciascun iscritto di più di un incarico per volta. Il Portale inPA genera un elenco digitale contenente gli iscritti che hanno aderito all'avviso in possesso del profilo professionale congruente a quello richiesto dalla Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica – Ufficio per la qualità della performance e le riforme. La Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica – Ufficio per la qualità della performance e le riforme, sulla base dell'elenco, invita al colloquio selettivo un numero di candidati pari ad almeno quattro volte il numero di figure richieste e comunque in numero tale da assicurare la parità di genere. All'esito della procedura, con provvedimento motivato, la Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica – Ufficio per la qualità della performance e le riforme, individua i soggetti a cui conferire l'incarico entro il 31/05/2025. Il rapporto contrattuale intercorre tra la Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica – Ufficio per la qualità della performance e le riforme e l'esperta/o. Profilo professionale middle: Esperta/o in materia di public management destinati alla task force per la definizione di Key performance indicators (KPI) di valore pubblico e performance Esperta/o in possesso di comprovata esperienza, maturata in contesti nazionali e/o internazionali, nelle tematiche oggetto dell'incarico. Le risorse dovranno supportare il Dipartimento della funzione pubblica e l'Osservatorio nazionale del lavoro pubblico nell'attività di individuazione dei Key performance indicators (KPI) di valore pubblico e performance per le pubbliche amministrazioni centrali e nelle attività di accompagnamento delle amministrazioni nell'adozione dei KPI. Le risorse individuate mediante il presente avviso saranno inserite in una task force che avrà il compito di individuare un primo set preliminare di KPI, comuni alle pubbliche amministrazioni centrali, e di costituire e animare delle comunità di pratica per ampliare, sviluppare e raffinare il set iniziale. La task force avrà inoltre il compito di affiancare le PPAA coinvolte nello sviluppare, anche con il coinvolgimento di cittadini ed utenti finali, set di KPI specifici. Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021, sono requisiti di partecipazione: Possesso di laurea magistrale o titoli equiparati secondo la normativa vigente; Comprovata esperienza almeno quinquennale maturata, anche per singoli periodi inferiori, in una o più delle seguenti attività: Attività di ricerca, con particolare riferimento alle aree tematiche oggetto del presente avviso; Esperienza professionale in ruoli di coordinamento e gestione di rapporti istituzionali con pubbliche amministrazioni centrali, Regioni o pubbliche amministrazioni locali; Nell'ambito della selezione saranno valutati i seguenti titoli preferenziali: Titoli di studio post-laurea e professionali inerenti alle aree tematiche oggetto del presente avviso (es. : dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, master di I livello e di II livello); Esperienza in ruoli di coordinamento e gestione di rapporti istituzionali finalizzati all'accompagnamento delle amministrazioni pubbliche nell'attuazione della normativa relativa alla misurazione e valutazione della performance; Esperienza professionale maturata presso pubbliche amministrazioni nell'ambito della misurazione e valutazione della performance; Docenza universitaria sulle tematiche oggetto del presente avviso; Pubblicazioni scientifiche sulle tematiche oggetto del presente avviso. Tipo di contratto: Incarico di collaborazione Durata del contratto: Dalla sottoscrizione del contratto fino al (e non oltre il) 30. 06. 2026 Corrispettivo lordo massimo annuo: Fino a € 50. 000, 00 Termine della procedura (conferimento dell'incarico di collaborazione): Entro il 31/05/2025 Scadenza avviso: 14/03/2025 Ambito territoriale di svolgimento della prestazione: Roma Area geografica: Lazio Valutazione: Per colloquio Stato: Aperto Data apertura candidature: 28 Febbraio 2025 12:00 Data chiusura candidature: 14 Marzo 2025 23:59 Numero di posti: 5 Ente di riferimento: Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica Ministro per la Pubblica Amministrazione Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Dipartimento della Funzione Pubblica Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma J-18808-Ljbffr