Avvocato – Team Contenzioso - La Scala Società Tra Avvocati Milano

Avvocato – Team Contenzioso - La Scala Società Tra Avvocati
Milano
Lombardia, Milano

Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.

Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.

Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.

Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.

Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Vicenza, Ancona).

Posizione:

La Scala Società tra Avvocati cerca, per la propria sede di Milano, un Avvocato che abbia maturato un'esperienza di 1 anno nel contenzioso civile.

L'Avvocato prescelto entrerà a far parte del team Legal Recovery e gestirà pratiche di contenzioso per clienti che operano nel settore bancario.

Requisiti:

Sono richiesti i seguenti requisiti:

Autonomia nella redazione di atti e gestione delle cause;

Serietà e professionalità;

Problem solving;

Capacità di lavorare in team;

Flessibilità e buona organizzazione del lavoro.

Costituisce titolo preferenziale un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali specializzati.

Offriamo:

A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)

Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente

Programmi di training interni e formazione continua

Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)

Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone

Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being

Piano di smart-working strutturato

La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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