Avvocato Junior
Legal&Luxury - Human Resources for legal** ricerca un _Avvocato Junior_ per azienda cliente nel settore immobiliare Luxury
Siamo interessati ad una persona precisa e attenta alla quale (dopo un primo periodo formativo) affideremo i nostri clienti middle (retail e corporate, da 2 a 4 settimana).
**Di cosa ti occuperai**:
- Cura del **match tra proprietari immobiliari e relativi acquirenti**: in primo luogo dal punto di vista _commerciale _(negoziazione e vendita), in secondo luogo tecnico-legale;**Gestione portafoglio immobili** (esclusivamente di lusso) con relativo mantening del cliente e supporto allo stesso nelle varie attività di cross-selling;- Gestione sull'assegnazione di clienti acquirenti intenzionati ad acquistare immobili esclusivamente di lusso con relativo supporto documentale legale;
- Check legale su clienti specifici intenzionata ad acquistare immobili di lusso per verificare la validità delle richieste stesse.
**Qualifiche richieste**:
- Laurea in giurisprudenza o economia con successivo master conseguito;**Preferita l'Abilitazione forense o da commercialista/consulente del lavoro (anche senza iscrizione attiva all'albo);**- Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore;- Conoscenza degli strumenti fondamentali IT;**Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base);
- Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi.
**Offerta economica**:
- Rapporto di lavoro con** Partita IVA Collaborazione Permanente **con possibilità dopo **12-24 mesi **di inserimento come **dipendente a tempo indeterminato**;**Compenso stipendiale fisso mensil**e **1500, 00 euro**:
- che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza;- Premi produzione in liquidazione bimestrale a rendicontazione mensile;- Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita;
- Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche come supporto alla gestione del cliente.
**Orario e Luogo di Lavoro (in presenza)**:
- Full-Time- Lunedì-Venerdì;
- Presso la sede direzionale di **Milano
**Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi**:
- Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti;- Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c. a. 75 minuti. Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking;
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. _
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