Back-End Developer Senior | Smart Working Milano

Back-End Developer Senior | Smart Working
Milano
Lombardia, Milano

Siamo alla ricerca di Back End Developer Mid-level e Senior.

Qui di seguito, per ognuna delle diverse classi di esperienza, sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.

Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana.

Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti.

Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato. Requisiti Back-end Developer - Senior Siamo alla ricerca di un Back End Developer esperto che abbia le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni web con almeno uno dei seguenti framework:. NET, Express, Fastify, Symfony, Spring, NestJS, Flask etc.

; Esperienza con almeno un software di messaggistica che possono essere utilizzati in un'architettura ad eventi per la comunicazione tra i servizi, come RabbitMQ, Apache Kafka, Redis, AWS SQS etc.

; Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda; Ottima conoscenza del protocollo HTTP; Capacità di organizzare e scrivere test automatici; Attitudine al software legacy e al refactoring; capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci; Eccellenti capacità di problem solving e ascolto attivo per proporre le migliori soluzioni per il cliente.

Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è fondamentale.

Benefici: Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico; Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia; Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving; Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale; Orario flessibile e smart working; Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali; Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze; Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione; Organizzazione dell'azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili; Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare; Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.