Back Office Commerciale Bardi

Back Office Commerciale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Sicuritalia Ivri è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. dipendenti ed un fatturato di 650 milioni.

Il Gruppo ha oltre 60 sedi in e 2 Head Quarter a Milano e Como.

La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per l di Milano stiamo ricercando un profilo Back Office Commerciale da inserire in Stage.

Mansioni e attività:

La risorsa, supportando il tutor, si occuperà delle seguenti attività:

Supporto nella gestione della documentazione técnica

Supporto nell'attività di qualifica e validazione della documentazione

Supporto nella corretta compilazione della documentazione necessaria all'avvio del servizio

Supporto nell'attività di redazione dei mandati per la rete di agenti commerciali

Contatti con i referenti delle singole funzioni commerciali

Richiesta e assegnazione dei materiali e delle dotazioni per la rete commerciale

Qualifiche richieste:

Diploma istituto tecnico o Laurea triennale in campo umanistico o economico

Precisione e orientamento all? obiettivo

FlessibilitàOttime capacità relazionali

Ottime capacità di lettura e analisi della documentazione

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Stage della durata di sei mesi

Rimborso spese mensile e buoni pasto

About Sicuritalia:

I nostri servizi:

Sicuritalia è il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cuiinstallazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc?

Mission:

Sicuritalia ha l? obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

un primo ;

colloquio con un recruiter;

colloquio con il responsabile della funzione.

La nostra employee experience:

Fin dal primo giorno si verrà accolti in con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell', le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.