Back Office Commerciale
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente, sita a Mestrino (PD), operante nel settore dell'elettronica di consumo, ricerchiamo: BACK OFFICE COMMERCIALE ACQUISTILa risorsa, a seconda delle commesse assegnate, si dedicher all'approvvigionamento di materiali e servizi, garantendo l'ottimizzazione qualitativa dei processi dell'ufficio acquisti. Nel dettaglio: - trattative di acquisto, - sollecito i fornitori per garantire gli approvvigionamenti utili alla produzione, - monitoraggio e reporting delle attivit. Requisiti: Diploma o Laurea, Precisione, dinamismo e doti comunicazionali, Patente B auto/moto muniti. Contratto: t. Indeterminato diretto con aziendaOrario di lavoro: full-time, lun -venZona: MESTRINO Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. It Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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