Back Office Commerciale Estero - Padova Padova

Back Office Commerciale Estero - Padova
Padova
Veneto, Padova

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - PADOVA Luogo di lavoro: PadovaHiRevo Office e' la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Managementricerca per importante azienda con sede a Padova:1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO_ con TEDESCOLe principali attivita' saranno le seguenti :*gestione relazioni con i clienti*relazioni con i commerciali sul territorio*elaborazione offerte e preventivi*inserimento e gestione ordini a sistema*customer support*partecipazione a meeting interniRequisiti necessari :*diploma di scuola superiore ad indirizzo commerciale/ linguistico*conoscenza Inglese e Tedesco*pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 annoCompletano il profilo :*ottima capacita' di relazione*spirito commerciale*dinamismo ed intraprendenza*capacita' problem solvingSede di lavoro : PadovaModalita' di assunzione commisurata all'esperienza. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realta' che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo e' attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in piu' di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilita', apprendimento continuo e innovazione, responsabilita'. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. ItGi Group S. P. A. e' autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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