Back Office Commerciale Impianti Cogenerazione BOLOGNA

Back Office Commerciale Impianti Cogenerazione
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Back Office Commerciale Impianti Cogenerazione - Imola

Per **Hera Servizi Energia S. p. A. **siamo alla ricerca di un/una **Back Office Commerciale **a supporto della gestione dei servizi energetici offerti ai clienti industriali, con l'obiettivo di garantire l'economicità e la sostenibilità energetica e ambientale delle soluzioni realizzate.

**Il tuo nuovo ruolo

Come **Back Office Commerciale Impianti Cogenerazione **lavorerai a stretto contatto con il team commerciale e i Project Manager, contribuendo all'efficientamento degli impianti di produzione energetica a portafoglio.

Analizzerai dati energetici ed economici per migliorare le performance degli impianti, assicurando il rispetto degli impegni contrattuali e la piena soddisfazione dei clienti.

**Cosa farai

- Analisi delle performance energetiche ed economiche dei servizi erogati;

- supporto alla programmazione della produzione di energia per massimizzare l'efficienza degli impianti;

- rendicontazione e gestione dei dati relativi ai servizi di energy management;

- interazione con i clienti per raccogliere nuove esigenze e supportare lo sviluppo di soluzioni su misura.

**Sede

Imola

**Chi sei

- Diploma o Laurea a indirizzo tecnico (preferibile);

- conoscenze in ambito energetico (produzione di energia, impiantistica, energy management);

- capacità di analizzare ed interpretare dati complessi;

- esperienza di almeno 2 anni presso Multiutility, Energy Service Company (ESCo) o aziende di vendita di energia;

**Chi siamo

**Hera Servizi Energia S. p. A. **è la Società del Gruppo Hera specializzata in soluzioni di efficienza energetica per condomini, aziende e pubbliche amministrazioni.

La nostra missione è promuovere la sostenibilità e l'innovazione tecnologica, offrendo ai nostri clienti servizi energetici di alta qualità nel rispetto dell'ambiente.

**Cosa ti offriamo

- Range di RAL € 30. 000 - € 35. 000 commisurata alle competenze;

- pacchetto Welfare flessibile;

- inserimento contrattuale permanent;

- percorsi di formazione, crescita e sviluppo.