Back Office Commerciale - Sostituzione Maternità Ne

Back Office Commerciale - Sostituzione Maternità
Ne
Liguria, Ne

La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo:

BACK OFFICE COMMERCIALE - Sostituzione maternitàLA MANSIONE: Predispone la documentazione commerciale di vario tipo, come ordini, preventivi ecc. Si occupa delle offerte commerciali per i clienti, elaborandole direttamente o fornendo supporto nella loro preparazione in collaborazione con l'ufficio tecnico. Svolge attività di data entry: inserisce e gestisce gli ordini di acquisito e gli ordini di vendita. Gestisce la comunicazione con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire per corrispondenza, via e-mail o tramite contatto telefonico. Si occupa della reportistica da diffondere al dipartimento commerciale. Gestisce le anagrafiche dei clienti e dei prodotti. REQUISITI: Pregressa esperienza nel ruolo di back office o mansioni affini. Conoscenza fluente della lingua Inglese (C1). Preferibile conoscenza di settori industriali, mining, marmo e granito. Conoscenze tecniche meccaniche e di vendita. COSA SI OFFRE: Stipendio competitivo (RAL da definire in sede di colloquio). Welfare aziendale. Ambiente di lavoro strutturato e professionale. ORARIO DI LAVORO: Full time con orario 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30 con possibilità futura (dopo periodo di onboarding) di svolgere smart working.

INQUADRAMENTO: CCNL Metalmeccanica Industria.

LUOGO DI LAVORO: Dolcè (VR).

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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