Back Office Commerciale_Junior Bardi

Back Office Commerciale_Junior
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing e office management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerca per piccola realtà fornitrice di impianti industriali:IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIORLa figura inserita in team con un'altra persona ed il titolare si occuperà di:Elaborare offerte commerciali;Inserire ordini;Assicurare tempestiva evasione;Preparazione documentazione;Svolgere attività di customer service - Gestire clienti;Gestire reclami;Rispondere alle chiamate e gestione mail. Requisiti:diploma;Buon Inglese;Ottimo utilizzo PC e eventuali gestionali evoluti (gradito Zucchetti ad hoc);Gradita pregressa esperienza in quanto sopra;Disponibilità a contratti brevi iniziali in somministrazione con finalità assuntiva. Luogo di lavoro: CalvenzanoOrario: full time a giornata 08. 00-17. 30 (appoggio per il pranzo)Inserimento: somministrazione una settimana più proroghe con finalità assuntivaInquadramento: 5 livello ccnl commercio 14 mensilitàFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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