Back Office Data Administration: Internship Milano

Back Office Data Administration: Internship
Milano
Lombardia, Milano

Clever Consulting, società controllata da Computer Gross S. P. A. con pluriennale attività nel campo della consulenza informatica e servizi ICT a valore, sta ricercando una figura per la posizione di"Back Office Data Administration"da inserire nella propria squadra mediante un percorso di tirocinio formativo.

La persona, all'interno di un contesto dinamico e in forte crescita, si occuperà di:Gestione dei processi ed operation/processing degli ordini clienti / fornitori italiani ed esteri con nuovi modelli di erogazione di servizi software a consumo;Gestione e utilizzo di sistemi gestionali interni (ERP) a supporto dell'attività amministrativa/ commerciale e di reportistica e tool di data management e Robot Automation sviluppati internamente;Aggiornamentocash flow, registrazione e classificazione dei dati amministrativi e di vendita Collaborazione con i team di lavoro interni (amministrativo, vendite, controllo di gestione e consultants).

Requisiti richiesti per il ruolo:Laureando o laureati in ambito STEM;Conoscenza lingua inglese minimo livello B2 parlato e scritto;Spiccate computer skills e confidenza sull'uso di strumenti informatici;Ottima conoscenza di Excel (utilizzo macro, tabelle Pivot, funzionalità avanzate, etc.

):Completano il profilo precisione e capacità organizzative, ottime doti comunicazionali e flessibilità, propensione al lavoro in team, attitudine al problem solving ed al time management, Cosa offriamo:Formazione continuaattuata in diverse modalità e su topic tecniche e non.

Ambiente di lavoro inclusivoflessibile e collaborativo, dove le persone sono al centro, e fortemente orientato all'innovazione.

Welfare aziendalee benefit aggiuntivi, come mensa aziendale o ticket pasto.

Percorsi di carrierapersonalizzati per valorizzare competenze.

Computer Gross S. P. A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Computer Gross S. P. A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.

Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.