Back Office Export Bardi

Back Office Export
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader nella fornitura di cavi elettrici schermati per telecomunicazioni ed elettronica, cerco una figura di: BACK OFFICE COMMERCIALE - EXPORT Sarai inserita/o all'interno di un team costituito da 5 risorse e ti occuperai principalmente delle seguenti attività: Attività di sviluppo commerciale estero, per l'area assegnata; Inserimento degli ordini sul gestionale interno; Supportare nella gestione delle comunicazioni con clienti internazionali; Analisi di mercato e ricerca di nuove opportunità di business nei mercati esteri; Interfaccia con i distributori; Partecipazione nell'organizzazione di Fiere ed Eventi di settore; stesura di preventivi e contratti; programmazione e sviluppo appuntamenti commerciali; Attività di marketing volta alla definizione di campagne marketing per sviluppo di nuovo mercato; Requisiti : Diploma/Laurea; Esperienza di almeno 3 – 4 anni in ruolo analogo; Ottima conoscenza della lingua inglese, Livello B2/C1; Ottime doti relazionali, comunicative e di team working; Offerta Contrattuale: Contratto diretto Tempo Indeterminato TI, CCNL Metalmeccanico, lavoro in presenza, Ticket 7, 5€ Orario di lavoro: full time; 8. 30 – 12. 30/13. 30 – 17. 30; Sede di lavoro: Cusago (MI) Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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