Back Office Export
FILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE MILANOSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nella fornitura di cavi elettrici schermati per telecomunicazioni ed elettronica, cerco una figura di:BACK OFFICE COMMERCIALE - EXPORT Sarai inserita/o all interno di un team costituito da 5 risorse e ti occuperai principalmente delle seguenti attività: - Attività di sviluppo commerciale estero, per l area assegnata;- Inserimento degli ordini sul gestionale interno;- Supportare nella gestione delle comunicazioni con clienti internazionali;- Analisi di mercato e ricerca di nuove opportunità di business nei mercati esteri;- Interfaccia con i distributori;- Partecipazione nell organizzazione di Fiere ed Eventi di settore;- stesura di preventivi e contratti;- programmazione e sviluppo appuntamenti commerciali;- Attività di marketing volta alla definizione di campagne marketing per sviluppo di nuovo mercato;Requisiti:- Diploma/Laurea;- Esperienza di almeno 3 4 anni in ruolo analogo;- Ottima conoscenza della lingua inglese, Livello B2/C1;- Ottime doti relazionali, comunicative e di team working;Offerta Contrattuale: Contratto diretto Tempo Indeterminato TI, CCNL Metalmeccanico, lavoro in presenza, Ticket 7, 5 Orario di lavoro: full time; 8. 30 12. 30/13. 30 17. 30;Sede di lavoro: Cusago (MI)Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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