Back Office Logistico Commerciale Lazio

Back Office Logistico Commerciale
Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Office - Diversity TalentHirevo Office Roma, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per azienda operante nel settore Food e GDO:Posizione: 1 junior Back office logistico / commercialeLa risorsa supporterà il responsabile della logistica in attività di back office, quali:Inserimento degli ordiniPianificazione della distribuzione (per la GDO)Analisi del trend e pianificazione del riordino dello stockGestione dei volumi dei promoGestione degli stralci, avviso ai clienti su ritardiPreparazione degli ordini per la fatturazione: controllo dei lotti, prezzi, scontiGestione delle pratiche post-vendita: contestazioni, resi, ritiri dell'invenduto, ecc. Gestione della merce smarrita, rotta, scadutaInventario virtualeRequisiti:Diploma di scuola superioreOttime competenze informatiche, in particolare su EXCEL e pacchetto officeConoscenza della lingua inglese a livello B2Buone competenze organizzativeBuone doti comunicative e relazionaliPreferenziale: esperienza in ruoli similariSi offre contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva (apertura a tempo indeterminato). Luogo di lavoro: Roma TerminiOrario di lavoro: Full TimeRichiesta disponibilità di formazione iniziale in trasferta in Italia. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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