Balenciaga Assistant Store Manager Milano

Balenciaga Assistant Store Manager
Milano
Lombardia, Milano

BALENCIAGA Assistant Store Manager page is loaded BALENCIAGA Assistant Store Manager Apply locations MILANO time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R068563 SummaryAbout usCristóbal Balenciaga fondò la Maison nel 1917, nella sua terra natale, la Spagna.

Nel 1937 portò il marchio a Parigi, dove disegnò le sue collezioni fino al 1968.

Cristóbal Balenciaga era noto per la sua reputazione di stilista che non accettava compromessi di qualità ed era definito "il maestro di tutti noi" da Christian Dior, nonché lo "Stilista degli Stilisti" da Gabrielle Chanel.

Le forme ultramoderne erano marchi di fabbrica dell'azienda. Pur essendo l'identità del marchio fortemente radicata nelle sue collezioni prêt-à-porter altamente concettuali, anche i suoi articoli di pelletteria, calzature e accessori riscuotono un successo mondiale.

Tra i prodotti archetipici della Maison ci sono le sue collezioni di borse.

Un nuovo sviluppo delle collezioni prêt-à-porter Balenciaga per uomo si è rapidamente affermato con grande successo. Dall'ottobre 2015 Demna Gvasalia disegna collezioni maschili e femminili in qualità di direttore artistico. La Maison Balenciaga è parte del gruppo Kering dal 2001 ed è uno dei nomi più influenti della moda. Stiamo cercando un/a Assistant Store Manager che sarà inserito/a all'interno del team di Milano Rinascente e che riporterà direttamente alla Store Manager. Job DescriptionLa tua opportunitàNel ruolo di Assistant Store Manager, sarai Responsabile del Department Manager e del team di vendita e di stock dei corner Balenciaga Milano Rinascente, con il fine di raggiungere ed eccedere gli obiettivi di vendita e i relativi KPIs, nel rispetto di tutti i processi e delle linee guida definite dall'HQ/HO. L'obiettivo sarà quello di promuovere l'engagement nei confronti del Brand Balenciaga sul territorio locale e non solo, in modo da garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi, assegnati per condurre lo store al suo massimo potenziale.

Come contribuiraiBUSINESS:Supportare lo Store Manager per garantire un'adeguata copertura del floor e il corretto svolgimento di tutte le attività amministrative, di vendita, visual merchandising, display e servizio al clienteSupportare lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativiImplementare action plan definiti con l'HQ e con lo Store Manager e assicurare un follow-upFornire feedback pertinenti di alta qualità e report richiesti allo Store ManagerGESTIONE DEL TEAM E SVILUPPO DEI TALENTI:Creare e mantenere un clima di lavoro positivo, coerente con i behaviors di BalenciagaAttrarre, sviluppare e favorire la retention dei migliori talentiSupportare lo Store Manager nella creazione di un team, le cui attività siano sempre pertinenti e aggiornate ai trend del settore della moda e dei beni di lussoCLIENTI:Sostenere e promuovere la cultura del brand internamente ed esternamenteGarantire un'esperienza al cliente consistente e coerente con le linee guida aziendaliSviluppare un mindset incentrato sul clienteling e mirare ad aumentare la fedeltà e la retention dei clienti, partendo dai beginners fino ad arrivare ai VICCostruire un network di persone che abbiano un impatto sul business del lusso locale ed internazionale, al fine di promuovere la fedeltà dei clienti, soprattutto con i VIC e i VVIC. PROCEDURE:Assicurare che tutti i processi siano conformi ai requisiti interni, legali e di sicurezza, alla sostenibilità e alle linee guida HRGarantire la corretta applicazione delle linee guida del Retail Excellence all'interno dello store: front of house, back of house, teamSupportare lo Store Manager nella gestione delle attività di inventario e di magazzino e segnalare tempestivamente eventuali discrepanzeMettere in discussione e migliorare le procedure attuali, focalizzando l'attenzione sull'efficienza e sull'efficaciaSovraintendere alla pianificazione del teamChi seiEsperienza precedente in un ruolo manageriale nel settore luxury retailStile di leadership inclusivo e spirito imprenditorialeSpiccate capacità interpersonaliPrecisione, sviluppate competenze organizzative e di gestione del teamFlessibilità, apertura, dinamicità, capacità di ascolto, curiositàAlta disponibilità, reattivitàSensibilità verso il prodotto, il mondo della moda e l'esperienza dei clientiPadronanza delle competenze digitaliOttima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, ecc.

)Fluente conoscenza della lingua inglese ed italianaDisponibilità a trasferte su territorio italiano ed europeoPerché lavorare con noi? Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell'innovazione la propria filosofia.

Balenciaga promuove lo sviluppo del talento e la mobilità all'interno del gruppo Kering, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile. Diversity CommitmentBalenciaga si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo.

Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro e l'esperienza dei nostri clienti.

Come Equal Opportunity Employer, accettiamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti sulla base delle competenze e in linea con i nostri brand behaviors.

Aiutare le persone a raggiungere il successo è ciò che ci rende vivi.

E' parte integrante del nostro processo di selezione discutere con i nostri candidati sulle modalità per eccellere nella nostra azienda. Job TypeRegularStart Date2021-12-01ScheduleFull timeOrganizationBALENCIAGA RETAIL ITALIA SRL About Kering A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods, Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, Ginori 1735 as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.

By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way.

We capture these beliefs in our signature: "Empowering Imagination".

In 2022, Kering had over 47, 000 employees and revenue of €20. 4 billion.

Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.

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