Bim Coordinator Lazio

Bim Coordinator
Roma
Lazio, Lazio

HR Business Partner presso Agap 2 Italia AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8. 500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un BIM Coordinator per un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda cliente a Roma. Responsabilità Principali Coordinare e gestire modelli BIM per progetti di strade e ferrovie Utilizzare e ottimizzare l'uso di Tekla e Revit per la modellazione e la gestione dei dati Supportare il team di progettazione nell'implementazione delle best practice BIM Collaborare con ingegneri e progettisti per garantire coerenza e qualità nei modelli digitali Assicurare la conformità ai requisiti BIM e agli standard internazionali Gestire clash detection e revisioni di progetto Fornire supporto nella produzione di report e documentazione BIM Requisiti Minimi Minimo 3 anni d'esperienza in ruoli BIM nel settore stradale e ferroviario Conoscenza di Tekla e Revit Italiano e inglese fluente (parlato e scritto) Conoscenze tecniche: Standard BIM, processi di modellazione e gestione di dati Soft skills: Problem solving, capacità organizzative e attenzione ai dettagli Offriamo un contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità, strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills, follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale e opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr