Bim Specialist
Hunters Group, per importante società d'ingegneria che opera nei settori Retail, Hospitality, Uffici e Residenziale, è alla ricerca di un/una Bim Specialist:Principali responsabilitàLuogo di lavoro: RomaIl candidato ideale sarà responsabile dell'implementazione e della gestione dei processi BIM nei progetti, collaborando strettamente con ingegneri, architetti e altri professionisti del settore per garantire che i progetti siano eseguiti in modo efficiente e conforme agli standard aziendali. Creazione, gestione e coordinamento di modelli BIM 3D per progetti di ingegneria civile e strutture ricettive e industriali;Supportare il team di progettazione nella produzione di elaborati tecnici e documentazione esecutiva;Implementare e mantenere standard BIM, linee guida e procedure aziendali;Coordinare e collaborare con team multidisciplinari per garantire l'integrazione e la coerenza dei modelli BIM;Partecipare a riunioni di coordinamento e revisione dei progetti, fornendo input tecnici e soluzioni ai problemi riscontrati;Gestire le interferenze e risolvere i conflitti all'interno dei modelli BIM;Monitorare e aggiornare costantemente i modelli BIM in base alle modifiche del progetto. Principali caratteristiche richiesteLaurea in Ingegneria e/o Architettura;Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di BIM Specialist;Eccellente conoscenza dei software BIM e altri strumenti correlati;Conoscenza approfondita degli standard BIM e delle normative vigenti;Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire più progetti contemporaneamente;Forti capacità di problem solving e attenzione ai dettagli;Ottime capacità comunicative e di presentazione;Certificazioni BIM (es.
BIM Specialist, BIM Coordinator) saranno considerate un plus;Si offre contratto a tempo indeterminato e la Ral sarà commisurata in base all'esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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