Booking Manager Viù

Booking Manager
Viù
Piemonte, Viù

Gattarella Resort, Family Hotel 4****, unico nel suo genere, immerso nel cuore del Parco Nazionale del Gargano, ricerca un Booking Manager.

Il candidato ideale dovrà essere in possesso delle seguenti caratteristiche e competenze:

Monitorare le tendenze del mercato, la concorrenza e i dati di occupazione per ottimizzare le tariffe. Analizzare costantemente i dati relativi alle prenotazioni, alle tariffe e alla disponibilità delle camere. Elaborare strategie di pricing e gestione delle tariffe al fine di massimizzare l'occupazione e il ricavo per camera in fase di budget e programmazione annuale. Analizzare e adeguare le strategie di pricing quotidianamente sulla base degli andamenti di mercato. Prevedere l'occupazione futura e i ricavi utilizzando modelli statistici. Gestire canali di distribuzione online e offline, ottimizzando la visibilità dell'hotel. Collaborare con il reparto marketing per sviluppare strategie di vendita e promozione al fine di incrementare le prenotazioni. Fornire report periodici sui risultati di vendita e sulle performance finanziarie. Formare i collaboratori dell'ufficio prenotazioni sulle attività di revenue management e sulla gestione delle prenotazioni. Esperienza pregressa nel ruolo di Revenue/Booking Manager in ambito alberghiero in strutture di alto livello. Conoscenza approfondita del settore alberghiero e delle dinamiche di sales e revenue management. Capacità analitiche e di problem solving. Ottima conoscenza di strumenti e software di revenue management. Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse figure professionali. Ottime competenze comunicative e relazionali. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Durata del contratto di un anno, con possibilità di contratto a tempo indeterminato a seguito del primo anno.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.

Retribuzione supplementare: Quattordicesima. Tredicesima. Benefits: Computer aziendale. Mensa aziendale. Spese di alloggio. Supporto allo sviluppo professionale. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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