Brand Ambassador (Area Italia) Ne

Brand Ambassador (Area Italia)
Ne
Liguria, Ne

Atlantis** è il brand di **Master Italia S. p. A. - Società Benefit**, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all'utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.

"**Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori**. " La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione.

Le Persone?

Sono il nostro ingrediente segreto.

Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d'iniziativa e capacità innovative.

Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune.

Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell'headwear.

Siamo alla ricerca di un* **Brand Ambassador** che si occuperà di rappresentare e promuovere i prodotti Atlantis in **ITALIA**, ampliando la portata del marchio e rafforzando le relazioni con i distributori.

La figura, che compirà numerose trasferte, risponderà al Direttore Commerciale e lavorerà a stretto contatto con il Key Account Manager Atlantis per l'Italia e i distributori italiani, l'area Marketing e l'area Prodotto.

**Di cosa ti occuperai?

**Supportare le attività del Key Account Manager per l'Italia**:

- Svolgere attività formative sui prodotti e sulla brand identity Atlantis rivolte ai distributori e ai loro clienti/prospect.

**Supportare le attività di vendita dei distributori**:

- Organizzare e partecipare a viaggi e visite presso i clienti e i prospect dei distributori.

- Rappresentare il brand e l'azienda durante fiere, convention ed eventi.

**Scouting di nuovi clienti**:

- Svolgere attività di scouting nelle aree geografiche di competenza.

- Definire strategie per l'acquisizione di nuovi clienti.

- Monitorare i prodotti della concorrenza e raccogliere dati di vendita e marketing rilevanti.

**Presenza digitale**:

- Con il supporto dell'ufficio Marketing, espandere la presenza di Atlantis su piattaforme digitali e social media, promuovendo la consapevolezza delle risorse del marchio.

**Analisi e Monitoraggio**:

- Monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI), fornire e discutere rapporti di analisi periodici al proprio referente.

**Competenze e conoscenze tecniche necessarie**:

- Gradita esperienza di 1-3 anni in ruoli affini.

- Preferibile laurea in materie linguistiche o economiche.

- Ottima capacità di utilizzo della lingua **inglese** scritta e parlata.

- Preferibile capacità di utilizzo di una ulteriore lingua tra **tedesco e francese** (scritto e parlato).

- Capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.

- Familiarità con software CRM.

**Principali competenze trasversali ricercate**:

- Proattività: capacità di ricercare e proporre attivamente idee e soluzioni, anticipando situazioni o esigenze future.

- Teamworking: disponibilità e capacità di lavorare e collaborare con gli altri per conseguire obiettivi comuni.

- Organizzazione del lavoro: capacità di impostare e pianificare il proprio lavoro nel rispetto dei tempi assegnati.

- Orientamento al cliente: identifica, soddisfa e risponde in modo adeguato alle esigenze del cliente (interno/esterno).

Considera il cliente l'obiettivo prioritario.

È orientato al servizio, costruisce relazioni durature.

Anticipa le esigenze del cliente, avviando piani per soddisfarle.

- Orientamento al risultato: soddisfa gli obiettivi prefissati relativi al proprio incarico, progetto o posizione.

Lavora per raggiungere risultati specifici, stabilendo traguardi e obiettivi impegnativi, mantenendo un elevato livello di prestazione o migliorandolo.

- Comunicazione interpersonale: capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell'interlocutore.

- Negoziazione: capacità di raggiungere un accordo, di risolvere un contrasto o di gestire un conflitto con l'obiettivo della soddisfazione delle parti in gioco.

- Problem-solving: capacità di mantenere analisi e controllo davanti a un problema inaspettato, identificandone le priorità e le critiche.

**Iter di selezione**:

- Colloquio conoscitivo con HR Manager e Direttore Commerciale.

- Prova pratica (se il colloquio è positivo).

- Feedback sulla prova pratica e colloquio finale.

Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.

**Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?

- Contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario) di 6 mesi a scopo inserimento a tempo indeterminato.

- Range retributivo di ingresso: massimo 32K.

- Benefit: auto aziendale, buoni pasto, welfare aziendale, formazione.

- Spazi moderni e aree relax.

- Team building.

- Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un'azienda in