Brand Supervisor Tnf Milano

Brand Supervisor Tnf
Milano
Lombardia, Milano

Store Supervisor (full-time)

- Milano - Via Orefici

- Vi piacerebbe essere in prima linea e guidare l'esperienza dei consumatori in uno dei nostri negozi?

- Siamo alla ricerca di uno Store Supervisor motivato ed entusiasta che si unisca al nostro team con sede a Milano - via Orefici

- Lo Store Supervisor funge da collegamento vitale tra la gestione del negozio e gli addetti alla vendita, guidando il servizio e le vendite.

- OREFICI11", è un innovativo concept store multi-brand che ospita i negozi monomarca di The North Face®, Timberland®, Napapijri® es è un tributo allo stile di vita milanese e alla storia del design italiano.

OREFICI11 è uno spazio che vede protagonisti design, tecnologia ed innovazione, ispirato allo straordinario panorama creativo della Milano del secolo scorso, con chiari riferimenti alla funzionalità e all'originalità del design degli anni '50, '60 e '80, all'interno del quale trovano spazio i negozi monomarca di The North Face®, Timberland® e Napapijri®, alcuni dei brand più iconici del gruppo.

Tutto è studiato per offrire un'esperienza di shopping all'avanguardia, dove le nuove tecnologie offrono al consumatore l'emozione di vivere un'immersione totale nei valori dei brand e nelle caratteristiche di innovazione e di design dei prodotti.

OREFICI11 si estende su 2. 000 mq, disposti su tre piani dove innovazione, sostenibilità e sguardo al futuro si fondono con l'eccezionale creatività che ha reso Milano una delle capitali mondiali dell'architettura e del design industriale e urbano, oltre che trend-setter nella moda e nel design insieme a Londra, Parigi, Tokyo e Shangai.

- Cosa prevede il ruolo

- Riteniamo che i nostri Supervisori abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda e ci impegniamo a prepararli per il passo successivo verso la gestione del negozio.

- Il Supervisore negozio si avvale di una combinazione di capacità di vendita e comunicazione per contribuire al successo del nostro negozio.

- Come fare la differenza

- In questa posizione di gestione di livello base, il Supervisore assisterà il Responsabile punto vendita e il suo Assistente.

A tal fine deve:

- Supportare il team di gestione nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti

- Preparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, assicurando che il negozio sia sempre pronto ad accogliere la clientela.

- Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, mantenendo tutti gli standard operativi in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.

- Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative.

- Comprendere gli indicatori KPI del negozio e fare la propria parte nel garantire che questi vengano raggiunti.

- Quali sono le caratteristiche ideali di un Supervisore negozio?

- Ama interagire con le persone.

Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.

- Sa parlare con le persone, creare un ambiente di supporto (e divertente) che contribuisca a offrire il miglior servizio possibile.

- Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; si assume responsabilità e ruoli di comando quando necessario.

- Ha preferibilmente un background di vendita al dettaglio con qualche esperienza in moda e lifestyle

- Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in Italiano che in inglese.

- Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.

- È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

- In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

- Quali sono i vantaggi del ruolo?

- Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF.

Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

- La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%).

E in VF è lo stesso.

Ma con qualche differenza.

Oltre a tutto ciò, offriamo:

- Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.

- Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.

- Formazione personalizzata.

Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

- Libertà di espressione

- Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.

Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nos