Business Analyst - Categorie Protette (L.68/99)
Solo per membri registrati Firenze, Montecatini Terme, Siena, Genova, Milano
Descrizione del lavoro
Location: Firenze, IT, 50145; Genova, IT, 16129; Milano, IT, 20139; Montecatini Terme, IT, 51016; Padova, IT, 35129; Piacenza, IT, 29100; Siena, IT, 53100; Torino, IT, 10152; Turin, IT, 10138.
Position: GFT Italia è alla ricerca di un/una Business Analyst - categorie protette (L. 68/99) che si occupi di raccolta e analisi dei Business Requirements/soluzioni IT del Cliente, disegno mock-up, stesura di analisi funzionali per la validazione del cliente e supporto al team di sviluppo durante la fase di implementazione.
Responsabilità:
Raccolta e analisi dei requisiti del cliente; Disegno mock-up e stesura di analisi funzionali; Supporto al team di sviluppo durante l'implementazione. Requisiti minimi:
Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o equivalente; Gradita esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo su progetti in ambito banking/insurance/industry; Capacità di negoziazione col Cliente; Capacità di analisi e raccolta dei requisiti e successiva stesura di documentazione funzionale; Buono standing e ottima capacità di intrattenere rapporti ai vari livelli; Dinamicità, efficienza, flessibilità ed autonomia; Intraprendenza ed attitudine al problem solving; Buona conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta. Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!
Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci alla mail
Chi siamo?
GFT Technologies SE (GFT), fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 9. 500 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
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