Business Consulting- Senior Genai Milano

Business Consulting- Senior Genai
Milano
Lombardia, Milano

Unisciti al nostro team GenAI Transformation a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza.

Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.

La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. #TELLMEY – Cosa dicono di noiQuesti sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;GenAI Transformation: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributoSupportare la trasformazione digitale dell'organizzazione, guidando gli stakeholder nell'identificazione delle opportunità di business legate alla GenAI e nell'adozione delle soluzioni più appropriate. Assicurare un'efficace implementazione delle soluzioni di GenAI, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard di qualità attraverso l'implementazione di un processo di governance e una gestione efficace del cambiamento. Supportare la definizione del framework di adozione della GenAI nelle differenti aree aziendali, identificando gli ambiti di applicazione come Use Cases, Utenti e strumenti a supporto. Collaborare con i team tecnici per progettare e sviluppare le soluzioni GenAI, garantendo la rispondenza ai requisiti di business e agli obiettivi aziendali. Definire e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) per valutare l'impatto delle soluzioni GenAI sull'attività aziendale e sviluppare Business Case che quantifichino gli impatti delle implementazioni dell'AI, mappando i processi impattati lungo la catena del valore e i relativi costi (interni ed esterni). Supportare le attività di identificazione delle risorse del cliente in perimetro alle attività di GenAI, nonchè le attività onboarding, community, comunicazione (newsletter, presentazioni. . . ) di concerto con le strutture interne del cliente. Disegnare e supportare il processo di Demand relativo alle richieste di implementazione di soluzioni di GenAI (e. g.

ChatBOT) per la raccolta e prioritizzazione delle richieste da parte degli utenti finali. Chi stiamo cercando?

Persone con:Hai almeno 2/3 anni di esperienza in progetti di consulenza, preferibilmente in Operations e IT, con focus su riassetto organizzativo e revisione dei processi.

Progettualità inerenti tematiche di Artificial Intelligence sono considerate un plusHai competenze nella modellazione organizzativa, inclusa la rappresentazione della catena del valore, dei suoi processi e dei relativi driver e KPI di efficienza ed efficacia. Possiedi un'attitudine alla comunicazione con figure executive e sei abile nella produzione di reportistica, presentazioni e rappresentazioni manageriali/executive per condividere i risultati delle analisi. Hai un'ottima conoscenza del pacchetto MS Office, con un'enfasi particolare su Excel e PowerPoint. Parli e scrivi in inglese con ottima padronanza. Cosa ti aspetta in EYProgetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico.

Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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