Business Developer | Canale Wholesale Fashion & Moda
Hai esperienza nel settore commerciale e delle vendite e sogni di lavorare per un brand sportivo che unisce stile e comfort?
Il nostro cliente propone un abbigliamento fresco e funzionale sia per l'attività fisica che per quella quotidiana con un design pratico e confortevole.
Karriere, società di ricerca e selezione del personale (Aut.
Min.
0000131/2018), è alla ricerca di un/una:
BUSINESS DEVELOPER | CANALE WHOLESALE FASHION & MODA Riporto: CEO Area di riferimento: Italia Rispondendo all'Amministratore Delegato avrà la completa gestione dello sviluppo commerciale sul territorio del brand, oltre alla gestione della rete vendita dedicata.
Ruolo & Responsabilità: Pianifica e definisce le strategie commerciali nel rispetto delle procedure aziendali e delle direttive impartite da Casa Madre;Definisce e promuove i rapporti commerciali con i principali clienti del canale Wholesale, i Partners ed i Key account;Controlla i risultati di vendita, le analisi di mercato e i forecast, derivandone strategie d'azione commerciale conseguenti;Promuove la filosofia aziendale assicurando la visibilità del brand su tutto il mercato italiano;È garante del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di margine. Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni;Ottime capacità di negoziazione;Ottime doti analitico-commerciali;Doti di leadership e spiccate capacità di gestione del team;Orientamento al lavoro per obiettivi;Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero;Fluente conoscenza della lingua inglese. Skills: Team Building & Team Working;Problem Solving;Dinamismo, flessibilità e proattività. Sede di lavoro: Milano *la sede indicata può variare in base alla residenza della figura selezionata. La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D. lgs.
215/03 e D. lgs.
216/03).
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